книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 36 стр. )
Виды и порядок предоставления отпусков ( Реферат, 19 стр. )
Виды коллективных трудовых споров 9 ( Реферат, 23 стр. )
Виды локальных нормативных актов в сфере труда ( Реферат, 24 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная ( Контрольная работа, 36 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность. Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Виды материальной ответственности работодателя пред работником………………....................................................................................13 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним ( Реферат, 23 стр. )
ВИДЫ ПРЕДМЕТОВ И СРЕДСТВ ТРУДА, ИХ МАТЕРИАЛЬНО - ВЕЩЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ тан76 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды срочных трудовых договоров46 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. )
Виды трудового договора ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Реферат, 14 стр. )
Виды трудовых договоров в современных условиях………………………….…3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Виды трудовых споров 6 ( Реферат, 19 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-24 ( Реферат, 24 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 114 стр. )
Возмещение ущерба. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возможности улучшения мотивации труда работников организации 88433 ( Контрольная работа, 28 стр. )
ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ец52422 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Вопросы и задачи по трудовому праву. Вариант 2 ( Контрольная работа, 23 стр. )

Вариант 5

Содержание

Тема А 3

1. Реорганизация и ликвидация юридических лиц. Несостоятельность (банкротство) юридических лиц. 3

2. Задача 9

3. Тестовое задание: 9

Тема Б 10

1. Изменение трудового договора по инициативе работодателя 10

2. Задача 18

3. Тестовое задание 19

Литература 20

2. Задача

В результате реорганизации были объединены два магазина, до слияния один из магазинов произвёл ремонт помещения, но стоимость работ на сумму 5000000 руб. не оплатил из-за отсутствия средств. Дирекция вновь созданного магазина отказалась от оплаты, ссылаясь на то, что она не заключала договора на ремонт магазина. Ремонтно-строительное управление обратилось в арбитражный суд с иском к вновь созданному магазину, каким должно быть решение суда?

3. Тестовое задание:

Какие коммерческие организации могут быть созданы в форме унитарных предприятий?

Выбрать правильный ответ:

а) государственные и муниципальные предприятия;

б) хозяйственные общества;

в) производственные кооперативы.

2. Задача

Директор ресторана отстранил от должности повара Иванова в связи с тем, что он не прошёл своевременно периодический медицинский осмотр. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием об отмене этого решения, т.к. он давно работает в ресторане и никогда не имел претензий со стороны медицинской комиссии.

Какое решение будет вынесено комиссией?

3. Тестовое задание

Какова продолжительность перевода работника для замещения отсутствующего работника?

Выбрать правильный ответ:

а) один месяц в течение календарного года;

б) три месяца;

в) до одного года, а в установленных законом случаях - до выхода отсутствующего работника на работу.

Литература

Гражданский кодекс РФ. Часть 1.

Трудовой кодекс РФ.

"СПРАВОЧНИК ПРАКТИКУЮЩЕГО ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ" (А.В. Сутягин, В.А. Ершов, И.А. Толмачев) (ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008)

"ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ" (Е.А. Ершова) (Статут, 2007)

"СПРАВОЧНИК ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ" (Е.А. Исайчева) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)

"ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. УЧЕБНИК" (В.И. Миронов) (ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005)

"ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО: УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ" (А.М. Гатин) (Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2007)

"ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ: УЧЕБНИК" (отв. ред. В.П. Мозолин, А.И. Масляев) (Юристъ, 2005)

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»