книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие. Понятие, условия и виды материальной ответственности ( Контрольная работа, 22 стр. )
Подведомственность трудовых споров ( Реферат, 19 стр. )
Подсудность трудовых споров ( Реферат, 21 стр. )
Пожарная безопасность на производстве рт575рт ( Контрольная работа, 12 стр. )
Политика доходов и заработной платы является элементом неадминистративного планирования р7534232 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Полная материальная ответственность работников ( Контрольная работа, 15 стр. )
ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Полнятие и виды рабочего времени 3 ( Реферат, 15 стр. )
Положение об оплате труда является локальным нормативным актом в тех организациях, где не заключается коллективный договор ( Контрольная работа, 4 стр. )
Положение об охране труда 23ывыы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Положения ТК РФ о заработной плате, особенности ее выплаты в зависимости от квалификации работника и условий работы ( Курсовая работа, 20 стр. )
Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения 75432 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника. Отпуск без сохранения заработной платы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника. Отпуск без сохранения заработной платы 2008-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного. Основания для заключения срочных трудовых договоров ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие заработной платы как элемента правового правоотношения ( Дипломная работа, 39 стр. )
Понятие значение, особенности премиальной системы оплаты труда кц422 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Понятие и виды времени отдыха 354 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 19 стр. )
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие и виды времени отдыха 2009-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие и виды дисциплинарной ответственности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Понятие и виды источников трудового права 234242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие и виды отпусков ( Реферат, 19 стр. )

Содержание

Введение 2

І. Коллективные договоры 3

ІІ. Коллективные соглашения 17

Заключение 25

Список использованной литературы 26

Введение

В социально-экономических отношениях формируются разнообразные интересы (интересы наемного труда, интересы капитала и интересы общества), которые по своему содержанию могут не совпадать или же быть противоположными и внутренне противоречивыми. Поэтому существует потребность их решения путем применения наиболее конструктивных методов взаимодействия и сотрудничества профсоюзов, работодателей и правительственных структур. Наиболее эффективным фактором урегулирования социальных противоречий считается социальное партнерство. Его можно определить как систему отношений между работодателями, их организациями и объединениями, а также наемными работниками, профсоюзными организациями и их объединениями, а также органами исполнительной власти, которые складываются в процессе сотрудничества, поиска компромиссов и подготовки ими согласованных решений по вопросам социально-трудовых отношений. Социальное партнерство рассматривают также как принцип трудового права, на основе которого осуществляется коллективно-договорная регуляция.

В данной работе будут рассмотрены такие вопросы: Сфера действия законодательства о коллективных договорах,

Список использованной литературы

1. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Под ред. А.Д. Зацкина. -

М.: Изд. группа ИНФРА-М - НОРМА, 1997, С. 128.

2. Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. №

17, Ст. 890.

3. Трудовое право России: Учебник/ Т.В. Иванкина, С.П. Маврин, Е.В.

Магницкая и др. Под ред. А.С. Пашкова. - СПб.: Изд.-во Санкт-Петербурского

ун-та, 1993, С. 83-84.

4. Ведение переговоров с администрацией в условиях существования на

предприятии более одного профсоюза// Человек и труд. 1995. № 5, С. 79-81.

5. Трудовое право России. Учебник для вузов. Под ред. Р.З. Лившица,

Ю.П. Орловского, - М.: Изд. группа ИНФРА-М - НОРМА, 1998, С. 80-82.

6. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Под ред. А.Д. Зайкина. -

М.: Изд. группа ИНФРА-М - НОРМА, 1997, С. 132.

7. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. - М.: "Дело Лтд", 1995,

С. 53-54.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»