Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие. Понятие, условия и виды материальной ответственности ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Подведомственность трудовых споров ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Подсудность трудовых споров ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пожарная безопасность на производстве рт575рт ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Политика доходов и заработной платы является элементом неадминистративного планирования р7534232 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Полная материальная ответственность работников ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Полнятие и виды рабочего времени 3 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Положение об оплате труда является локальным нормативным актом в тех организациях, где не заключается коллективный договор ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Положение об охране труда 23ывыы ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Положения ТК РФ о заработной плате, особенности ее выплаты в зависимости от квалификации работника и условий работы ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения 75432 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника. Отпуск без сохранения заработной платы ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника. Отпуск без сохранения заработной платы 2008-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного. Основания для заключения срочных трудовых договоров ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие заработной платы как элемента правового правоотношения ( Дипломная работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие значение, особенности премиальной системы оплаты труда кц422 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды времени отдыха 354 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды времени отдыха 2009-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды дисциплинарной ответственности ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды источников трудового права 234242 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды отпусков ( Реферат, 19 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание
Введение 3
1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени 4
2. Виды рабочего времени 7
3. Понятие и виды времени отдыха 15
Заключение 19
Список литературы 20
|
Введение
|
Администрация обязана вести точный учет всего фактически отработанного работником рабочего времени. Существуют три вида учета: поденный, недельный и суммированный. При поденном учитывается ежедневный выход на работу и ежедневное рабочее время работника.
Поденный учет применяется, когда работник имеет одинаковую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе применяется суммированный учет рабочего времени за неделю, за месяц, квартал и т. д. Такой способ широко применяется, например, при организации работ по вахтовому методу, на транспорте и т. п. Это означает, что продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, а в случае возникновения вопроса об отклонении от нормальной продолжительности рабочего времени ее норматив будет исчисляться из соответствующего периода (то же касается и недоработки в рамках такого периода). Допускается удлинение отдельных смен при условии уменьшения других смен в рамках учетного периода.
Недельный учет применяется, когда каждую неделю одинаково реализуется установленная недельная норма рабочих часов (40, 36 или 24 и менее). Этот вид учета применяется также при неполном рабочем времени, а также при гибком, скользящем графике работы.
Законодательство предусматривает особую процедуру ведения суммированного учета рабочего времени. Согласно ТК РФ его введение возможно в условиях непрерывно действующих организаций, а также в отдельных организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников или еженедельная продолжительность рабочего времени.
Цель работы - рассмотреть особенности рабочего времени и времени отдыха.
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Гейц И. В. Новое в действующем законодательстве // "Заработная плата: расчеты, учет, налоги", № 12, 2002 г.
2. Зубкова А., Шкурко С. Рабочее время//Человек и труд, 2003, №11. - С.23-27
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г. С. 257 - 263.
4. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2002 г. С. 165 - 168.
5. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|