Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовое право (решение задач) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Трудовое право (США, Великобритания, Япония) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право (теоретические вопросы+задачи, тесты) ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Трудовое право (теоретические вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право (тесты, задачи, вопросы) ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Трудовое право 1 теория и 5 задач2 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Трудовое право 2 вариант ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Трудовое право 2009-4 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Трудовое право 29-контрольная. Правовое регулирование оплаты труда в современных условиях ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Трудовое право 330-контрольная ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Трудовое право в условиях рыночной экономики ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Трудовое право вариант № 4-контрольная. Правовое регулирование оплаты труда в современных условиях Понятие оплаты труда, заработной платы ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Трудовое право задачи ВАРИАНТ 4 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Трудовое право как отрасль российского права ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Трудовое право России в настоящее время ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Трудовое право России (задачи) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Трудовое право России ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Трудовое право России (Вариант 2) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовое право РФ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовое право РФ ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Трудовое право, его предмет и методы ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Трудовое право, понятие и источники ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Трудовое право-1 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Трудовое право-2 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Трудовое право. 5 задач+тесты ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие и роль нормирования труда. 4
2. Измерение трудовых затрат. 6
3. Методы установления норм труда. 10
Заключение 12
Тест 13
Список литературы 14
|
|
Введение
|
|
Дисциплина "Экономика и социология труда" имеет свой особый объект изучения, но при этом органически связана с экономической теорией. Более того, ее содержание во многом определяется принципиальными положениями этой теории.
Отрыв экономики труда, которая стала формироваться в России в 20-е годы, от общей теории рыночной экономики привел к тому, что использовавшиеся этой дисциплиной понятия в значительной части формально совпадали с принятыми в мировой практике, но сплошь и рядом наполнялись совсем иным содержанием, малоконструктивным с позиций повышения эффективности труда и обеспечения социальной справедливости.
Теперь настало время многое переосмыслить с учетом достижений мировой науки, органически соединяя науку труда с социологией, а не просто разбавляя ее терминами социального звучания.
Подлинная научная экономика и социология труда немыслима в отрыве от системного подхода, от экономико-математических методов анализа и моделирования, от компьютерных технологий. Специалисты, способные эффективно руководить трудом, сегодня в дефиците не только в странах СНГ, но и на Западе. Главная причина этого - отставание образования от требований технологической революции и связанных с ней социальных инноваций. Менеджерам приходится иметь дело с неизвестным ранее, а к созданию подходов к управлению трудом они зачастую не подготовлены. Опирающиеся на прошлый опыт решения нередко неэффективны, особенно когда речь идет о слабо структурированных проблемах. Такие проблемы, как правило, трудно распознавать, в то время как возможность справиться с ними определяется четкостью формулировки задачи.
Тест
Социальная защита включает в себя защиту не только нетрудоспособных, но и граждан, ибо социальная защита есть обеспечения населению.
|
|
Список литературы
|
|
1. Барашников Н.П. Заработная плата: Справочное пособие. - 5-е изд., перераб. и доп. -М. :Информационно-издательский дом "Филин", 2002. - 496 с.
2. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. - М. : "Банки и Биржи": "ЮНИТИ", 2001. - 367 с.
3. Капелюк З.А. Образовательный курс "Экономика и социология труда" Учебное пособие - Новосибирск, 2002. - 126 с.
4. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. - М. : "Финансы и статистика", 2001. - 208 с.
5. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М. : Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2002. - 693 с.
6. Рофе А.И.Экономика и социология труда : Учебное пособие . - М. : "Мик", 2000. - 356 с.
7. Сосненко Л.С. Анализ использования трудовых ресурсов и их влияния на экономический потенциал предприятия. - Экономический анализ. Теория и практика., 2003. - № 10. - с.50-56.
8. Татарников А.А. Оплата труда в странах с рыночной экономикой. М. 2002. - 248 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх