Теоретическая часть ………………………………………………………………...3

Задача №1…………………………………………………………………………...19

Задача №2…………………………………………………………………………...21

Задача №3…………………………………………………………………………...21

Задача №4…………………………………………………………………………...23

Задача №5…………………………………………………………………………...25

Список литературы ………………………………………………………………...27

1.Что считается принудительным трудом согласно Трудовому кодексу РФ?

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ под принудительным трудом понимается выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

Данное Трудовым кодексом определение понятия принудительного труда, идентично соответствующим формулировкам Конвенции МОТ от 1930г. №29 "О принудительном или обязательном труде", изложенным в статье 2 Конвенции.

ТК РФ также в ст.4 называет, что относится, а что не относится к принудительному труду. К принудительному труду относятся: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере;

требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника.

Не считается принудительным трудом:

работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

1. Конституция РФ.-М.:ООО "ТК Велби", 2002.-36с.

2. Трудовой кодекс РФ. - М.: ООО "ВИТРЭМ",2002-192с.

3. Федеральный закон от 21.07.97г. №114-ФЗ "О службе в таможенных органах" (ред. от 29.06.2004г.).

4. Федеральный закон от 24.07.98г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (ред. от 23.12.2003г.).

5. Федеральный закон от 12.01.1996г. №10-ФЗ "О профессиональных профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" (ред. от 29.06.2004г.).

6. Федеральный закон от 31.07.1995г. №119-ФЗ "Об основах государственной службы РФ" (ред. от 27.05.2003г.).

7. Федерального закона от 27.11.2002г. №156-ФЗ "Об объединениях работодателей".

8. Закон РФ от 11.03.1992г. №2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (ред. от 29.06.2004г.).

9. Закон РФ от 26.06.92г. №3132-1 "О статусе судей в РФ" (ред. от 15.12.2001г.).

10. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 25.06.99 №16 (ред. от 23.10.2001г.).

11. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. №85.

12. Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 31.01.1985г. №31/3-30.

II. Литература

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. С.А. Панина-М.:МЦЭФР, 2002-1056с. (Библиотека журнала справочника кадровика, 3, 2002).

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", ИНФРА-М", 2002.-959с.

Мартиросян Э.Р. Порядок применения дисциплинарных взысканий / Справочник кадровика, журнал руководителя кадровой службы, №12, 2002, с.15-21.

Российское трудовое законодательство. Сборник нормативных актов с комментариями проф. Ю.П.Орловского. В 2-х томах. Том 2. - М.:Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 2002.-640с.

Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова - М.:Издательство "Проспект", 2003-528с.

Примечаний нет.