книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Изучение защиты трудовых прав ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение и анализ трудового правоотношения в бюджетных и некоммерческих организациях ( Реферат, 19 стр. )
Изучение кадровой работы в системе трудовых отношений ( Реферат, 21 стр. )
Изучение материальной ответственности работника перед работодателем ( Курсовая работа, 38 стр. )
Изучение основных аспектов, касающихся трудового договора, а также отношений по поводу трудового договора в сфере социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 14 стр. )
Изучение основных положений Трудового Кодекса, касающихся работодателя ( Реферат, 19 стр. )
Изучение особенностей предоставления гарантий и льгот лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников ( Реферат, 20 стр. )
Изучение понятия и особенностей трудового договора в законодательстве Российской Федерации ( Дипломная работа, 85 стр. )
Изучение понятия трудового права и трудовых отношений, которые оно регулирует ( Реферат, 13 стр. )
Изучение пособия по безработице ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение предмета трудового права ( Реферат, 13 стр. )
Изучение предмета, метода и системы трудового права ( Реферат, 20 стр. )
Изучение проблем регулирования материальной ответственности сторон трудового договора в современных условиях становления рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 39 стр. )
Изучение субъектов трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. )
Изучение трудового договора ( Реферат, 15 стр. )
Изучение трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение трудовых споров и способов их разрешения в организации ( Контрольная работа, 17 стр. )
Изучить определение и виды материальной ответственности в трудовом праве ( Курсовая работа, 37 стр. )
Индивидуальные споры, связанные с возникновением и преращением трудовых отношений.-диплом. ( Дипломная работа, 69 стр. )
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 23 стр. )
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам ( Курсовая работа, 26 стр. )
Индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде ( Курсовая работа, 31 стр. )
Индивидуальные трудовые споры: понятие и проблемы разрешения. ( Дипломная работа, 79 стр. )
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 21 стр. )
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 24 стр. )

Содержание.

Введение. 3

1. Правовые формы реализации принципа свободы труда и права на труд и виды договоров о труде. 4

2. Понятие трудового договора и его отличия от смежных договоров о труде. 12

3. Анализ изменений в трудовом законодательстве. Стороны трудового договора, их правосубъектность. 15

4. Содержание трудового договора. 17

5. Обязательность для сторон условий трудового договора. 18

Заключение. 21

Список литературы. 22

Введение.

Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда. Право на труд одно из важнейших прав граждан, закреплено в ст.37 Конституции РФ. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Именно имея возможность трудиться, граждане будут получать материальное обеспечение и дальнейшее духовное развитие. Труд - это своеобразный двигатель прогресса. Право на труд:

1. является элементом правоспособности граждан (возможность получения работы), с одной стороны, и субъективным правом (право на обращение в государственные органы за получением работы или за содействием в ее получении, право трудиться после поступления на работу) - с другой;

2. существует как вне правоотношения (до обращения за получением работы), так и в конкретных правовых связях (по трудоустройству);

3. является правом равным для всех (в смысле общего равноправия граждан) и в то же время неравным (конкретно для каждого, разница в профессиональной подготовке);

4. имеет широкий смысл, т.е. охватывает любую трудовую деятельность и узкий - работу в качестве наемного работника;

5. регулируется различными областями законодательства: трудовым (узкий смысл), гражданским, государственным, административным и др. (широкий смысл).

Любая допускаемая законом деятельность и оплачиваемая охватывается понятием права на труд в узком смысле. Но не всякая деятельность, в связи, с которой человек получает те или иные выплаты, может считаться реализацией права на труд, даже в широком смысле этого понятия.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г.

2. Трудовой кодекс РФ от 31.12.2001 г.

3. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 2002. № 4.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002.

5. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерных обществах. - М., 2003

6. Матвеева Л. Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. 2004. № 5.

7. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 2002

8. Перспектива изменения в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ. Российская газета от 11.11.2001 г.

9. Судебная практика по трудовым спорам. //Справочник кадровика. 2002

10. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002.

11. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2001.

12. Шеломов Б.А. Общие положения Трудового кодекса РФ // Чело¬век и труд. 2002. № 4.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»