Введение 3

Глава 1. Понятие и общая характеристика индивидуальных трудовых споров 6

§ 1. Понятие индивидуального трудового спора 6

§ 2. Причины возникновения индивидуальных трудовых споров 13

§ 3. Классификация трудовых споров 17

Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров 22

§ 1. Рассмотрение индивидуального трудового спора в судах 23

§ 2. Исполнение решений по индивидуальным спорам 38

Глава 3. Регулирование индивидуальных трудовых споров в странах СНГ 46

§ 1. Некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений 46

§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных споров 54

Заключение 63

Библиография 66

Мир, в котором живет современный человек, соткан из противоречий. По этой причине он более полемичен, чем когда-либо прежде. И будущее человека в значительной степени зависит от того, сумеет ли он - человек - организовать, сделать жизненной ценностью плодотворное и эффективное общение (именно оно составляет сущность процессов коммуникации, в том числе и речевых) в самых разных сферах человеческой жизнедеятельности: в политике, бизнесе, науке, между поколениями, представителями разных культур и т.д.

Сегодня, большая часть человечества осознала очень простой и очевидный факт, что лишь немногие суждения о мире истинны и не требуют доказательств. Но львиная доля наших суждений предполагает активную мыслительную деятельность, протекающую в режиме спора (дискуссии, полемики).

Насколько нудной, вялой, неинтересной, скучной была бы жизнь человека, если бы речевые коммуникации между людьми сводились к строгой и бесстрастной констатации "положения дел". В действительности, в коммуникативных процессах помимо высказываний, выражающих то или иное состояние дел. содержатся побуждения, вопросы, оценки, согласия и возражения вплоть до неприятия чего-либо. Кроме того, определенную окраску, характер коммуникативным актам придает манера поведения, позы, выражения лиц. Все это можно обнаружить в спорах.

Спор представляет собой одну из основных форм человеческой коммуникации, в рамках которой уточняются позиции противоборствующих сторон, вырабатывается оптимальное решение проблемы, "рождается истина".

Никто из нас не застрахован от того что завтра он окажется без работы. Или завтра с Вами случиться травма на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Знаете ли Вы как защитить себя и отстоять свои права?

Трудовыми спорами являются разногласия между работником (работниками) и работодателем (администрацией), не урегулированные путем непосредственных переговоров сторон или. с участием профсоюза (профкома), по вопросам установления или изменения условий труда и их применения; заключения, изменения и выполнения коллективного договора, соглашения по социально-трудовым вопросам.

Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Для разрешения этих разногласий необходимо знать установленный законом порядок, то есть определенные формы (процедура) и сроки подачи заявлений (исков), их рассмотрения, принятия по ним решений и их исполнения.

Данной теме посвящено много работ ученых и ведущих специалистов в области трудового права, в которых исследования проводились в рамках КЗоТ. Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкунова В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Семенюта Н.Н., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцов М.В., Головина С.Ю., Орловского Ю.П. и др.

Поэтому данная дипломная работа является как никогда своевременной и актуальность данной темы несомненна и очевидна.

Целью дипломного исследования является изучение порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Для достижения поставленной цели ставились следующие задачи:

изучение понятия индивидуального трудового спора;

причины возникновения индивидуальных трудовых споров;

классификация трудовых споров;

рассмотрение индивидуального трудового спора в судах;

порядок рассмотрение индивидуальных споров в странах СНГ.

В результате всестороннего изучения и использования большого теоретического и практического материала, монографических источников, официальных документов, публикаций по изучению индивидуальных трудовых споров мной высказаны обоснованные выводы и суждения по различным аспектам исследуемой темы.

1. Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г // Российская газета.-1993 г25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) // Собрание Законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г.№32, ст. 3301.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) // Собрание Законодательства Российской Федерации от 29 января 1996 г.№ 5, ст. 410.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) // Собрание Законодательства Российской Федерации от 3 декабря 2001 г. № 49, ст. 4552

6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2002 г. №46, ст. 4532.

7. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712

8. Федеральный закон РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" // Российская газета от 10 августа 1995 г.

9. Федеральный закон РФ от 27. 04. 93 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" // Собрание законодательства РФ. 1993. № 153-ФЗ. Ст. 620.

10. Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. за N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" // СЗ РФ. 1998. N 51. Ст. 6270.

11. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" // СЗ РФ. 1997. N 30. Ст, 3591.

12. Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Российская газета. 1994. 16 июня

13. Постановление Правительства РФ от 19 июня 1994 г. N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 16 апреля 2001 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г. N 9, ст. 1007

14. Постановления Совета Министров РСФСР "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну" от 5 декабря 1991 года // СП РФ, 1992, N 1, 2, ст.7

15. Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 "Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне"(с изм. и доп. от 24 января 1998 г., 6 июня, 10 сентября 2001 г., 29 мая 2002 г.) // СЗ РФ, 1995, N 49, ст.4775.

16. Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" // СЗ РФ, 1997, N 43, ст.4987

17. Постановлением Правительства РФ "О лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей" // СЗ РФ, 1995, N 46, ст.4451

18. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера" // СЗ РФ, 1997, N 10, ст.1127

19. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 года "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" // СЗ РФ, 2000, N 13, ст.1373

2. Литература

20. Александров Н.Г. Трудовой договор (контракт). М., 2001.

21. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. 2002. № 5.

22. Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право 2002. № 24.

23. Гаврилина А., Ставцева А., Чикалова Л. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. М., 1993.

24. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

25. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М., 2000.

26. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М., 2000.

27. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. 2002. № 11.

28. Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.

29. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М., 2000.

30. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право - М., 1999.

31. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

32. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под. ред. К. Я. Ананьева. М., 2002.

33. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под ред. С. А. Панина. М., 2002.

34. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001. №3.

35. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998. № 12.

36. Куренной А. М., Миронов В. И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах-М., 1997.

37. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск., 2001.

38. Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001. №8.

39. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., 2002.

40. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003.

41. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

42. Попов В. И. Индивидуальные трудовые споры. Прием на работу. Изменения трудового договора (контракта). Челябинск: Издательство Челяб. гос. университета, 2001.

43. Семенюта Н.Н. Трудовой кодекс России в ряду основополагающих актов о труде стран-участниц СНГ. М., 2000.

44. Сколбелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 2002 .

45. Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина. - Воронеж, 2002.

46. Снигирева И. О., Коршунов Ю. Н. Индивидуальные трудовые споры. Как они разрешаются. Законодательство РФ и юридическая практика. Комментарии специалистов в вопросах и ответах./ М.: ЗАО "Библиотечка РГ". 2001.

47. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособие - 2 изд. Перераб. и доп. - М., 2000.

48. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М., 2002.

49. Храмов В. О. Методы познания конфликтных ситуаций в производственном коллективе. М., 2001.

50. Яблокова Т.Н. Трудовое законодательство, вчера и сегодня. // Законность. 2002. № 5.

3. Судебная практика

51. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 16 "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешение трудовых споров" // Сборник нормативных актов о труде. М., 1998.

52. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 1993 г. N 11 "О дополнении и изменении некоторых постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации" (с изменениями от 11 июня, 8 декабря 1999 г., 14 февраля 2000 г.) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1994 г., N 3.

53. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 1999 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 9 июня 1999 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1999. № 10.

Примечаний нет.