книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Правовой статус безработного проблемы занятости и трудоустройства ( Дипломная работа, 62 стр. )
Правовой статус профсоюзов в сфере труда гарантия и защита их прав ( Курсовая работа, 44 стр. )
Правовой статус работодателя: понятия, содержание, виды 65 (Украина) ( Дипломная работа, 79 стр. )
ПРАВОВОЙ СТАТУС РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ ( Дипломная работа, 60 стр. )
Правовой статус работников как субъектов трудового права ( Курсовая работа, 32 стр. )
Правовой статус работника ( Контрольная работа, 24 стр. )
Правовые аспекты регулирования занятости в РФ ( Курсовая работа, 47 стр. )
Правовые аспекты социального партнерства ( Курсовая работа, 29 стр. )
Правовые основы назначения и выплаты пенсии за выслугу лет ( Дипломная работа, 83 стр. )
Правовые основы охраны труда ( Курсовая работа, 25 стр. )
Правовые проблемы, возникающие при изменении трудового договора, и возможные пути их решения ( Дипломная работа, 86 стр. )
Правовые средства обеспечения трудовой дисциплины ( Курсовая работа, 27 стр. )
Правовые формы реализации принципа свободы труда и права на труд и виды договоров о труде. ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правое регулирование труда работниковразных профессий ( Контрольная работа, 18 стр. )
Правое регулирование труда работниковразных профессий вар. 3 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правозащитная деятельность профсоюзов-реферат. ( Курсовая работа, 32 стр. )
Правомерны ли указанные положения коллективного договора? ец324232 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Правоотношения в сфере трудового права ( Курсовая работа, 23 стр. )
Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательств ( Реферат, 20 стр. )
Правоотношения по трудовому праву ( Контрольная работа, 15 стр. )
Правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву. Заработная плата. Нормирование труда и системы заработной платы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву. Заработная плата. Нормирование труда и системы заработной платы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правоприменительная практика по вопросам заключения и расторжения трудового договора по материалам Челябинской области 2009-101 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Правоприменительная практика по вопросам заключения и расторжения трудового договора по материалам Челябинской области ( Дипломная работа, 101 стр. )

Содержание.

Введение. 3

1. Правовые формы реализации принципа свободы труда и права на труд и виды договоров о труде. 4

2. Понятие трудового договора и его отличия от смежных договоров о труде. 12

3. Анализ изменений в трудовом законодательстве. Стороны трудового договора, их правосубъектность. 15

4. Содержание трудового договора. 17

5. Обязательность для сторон условий трудового договора. 18

Заключение. 21

Список литературы. 22

Введение.

Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда. Право на труд одно из важнейших прав граждан, закреплено в ст.37 Конституции РФ. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Именно имея возможность трудиться, граждане будут получать материальное обеспечение и дальнейшее духовное развитие. Труд - это своеобразный двигатель прогресса. Право на труд:

1. является элементом правоспособности граждан (возможность получения работы), с одной стороны, и субъективным правом (право на обращение в государственные органы за получением работы или за содействием в ее получении, право трудиться после поступления на работу) - с другой;

2. существует как вне правоотношения (до обращения за получением работы), так и в конкретных правовых связях (по трудоустройству);

3. является правом равным для всех (в смысле общего равноправия граждан) и в то же время неравным (конкретно для каждого, разница в профессиональной подготовке);

4. имеет широкий смысл, т.е. охватывает любую трудовую деятельность и узкий - работу в качестве наемного работника;

5. регулируется различными областями законодательства: трудовым (узкий смысл), гражданским, государственным, административным и др. (широкий смысл).

Любая допускаемая законом деятельность и оплачиваемая охватывается понятием права на труд в узком смысле. Но не всякая деятельность, в связи, с которой человек получает те или иные выплаты, может считаться реализацией права на труд, даже в широком смысле этого понятия.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г.

2. Трудовой кодекс РФ от 31.12.2001 г.

3. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 2002. № 4.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002.

5. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерных обществах. - М., 2003

6. Матвеева Л. Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. 2004. № 5.

7. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 2002

8. Перспектива изменения в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ. Российская газета от 11.11.2001 г.

9. Судебная практика по трудовым спорам. //Справочник кадровика. 2002

10. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002.

11. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2001.

12. Шеломов Б.А. Общие положения Трудового кодекса РФ // Чело¬век и труд. 2002. № 4.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»