Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 44 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Профсоюзные органы как субъекты трудового права 4
Правовое положение профсоюзов в сфере труда 6
Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда 13
Классификация прав профсоюзов 17
Гарантии прав профсоюзов 25
Ответственность профсоюзов 34
Заключение 42
Литература 43
|
|
Введение
|
|
В условиях современной России профсоюзы представляют собой добровольные независимые общественные организации, объединяющие работников, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в социальной сфере. Своей главной задачей профсоюзы всех направлений: Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), Социальные профсоюзы и другие считают защиту прав и законных интересов трудящихся, установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики.
Профсоюзы рассматриваются в качестве специфических субъектов правовой деятельности. Их статус (правовое положение) определен законодательством, которое устанавливает общую право- и дееспособность профсоюзов, основные (статутные) права и обязанности, а также гарантии их осуществления (см. главу ХV КЗоТ РФ). Вместе с тем в рамках общего правового положения профсоюзов законодательство исходит, с одной стороны, из существования принципа плюрализма в организации и деятельности профсоюзов, а с другой - регламентирует статусы отдельных уровней органов профсоюзной системы, в частности, профкомов предприятий (организаций), отраслевых и региональных профсоюзных органов.
|
|
Список литературы
|
|
1. Кодекс законов о труде РФ. М. 1996.
2. Пустозерова В. М. "Трудовой договор". Комментарии КЗоТ. Практические рекомендации. -М: 1996 г.
3. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. Санкт-Петербург 1994г.
4. Толкунова В. Н.. Гусов К. Н Трудовое право России. М., 1995. С. 174.
5. Советское трудовое право: Учебное пособие / Под ред. О. В. Смирнова М. Профиздат, 1991.
6. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1995.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх