Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
Задача 5 3
Решение 3
Список литературы 6
|
|
Введение
|
|
Задача 5
В одном из разделов коллективного договора автобусного парка были предусмотрены дополнительные меры поощрения, в том числе почетные знаки: "отличный работник автопарка", почетное звание "Лучшего водителя" и "Победителю соревнования за безаварийную работу", а также закреплены следующие меры воздействия за нарушения трудовой дисциплины: лишение права питаться в столовой предприятия (по льготным ценам), уменьшение продолжительности ежегодного отпуска на число дней прогула, лишение права на получение путевок в дом отдыха и лагерь отдыха работника и членов его семьи.
Правомерны ли указанные положения коллективного договора
|
|
Список литературы
|
|
Трудовой кодекс РФ.
2. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. Юристъ, 2004.
3. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник / ООО "Журнал "Управление персоналом, 2005.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх