|
ЗАДАЧА 1
Приказом начальника локомотивного депо машинист электровоза Суслов был переведен на работу машинистом тепловоза. Суслов отказался работать машинистом тепловоза, считая перевод незаконным. Приказом от 14 февраля текущего года Суслов был уволен с работы за прогул. Суслов предъявил иск о восстановлении на работе машинистом электровоза. Представитель локомотивного депо возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что истец имеет право на управление и электровозом, и тепловозом, и поэтому администрация была праве переводить его с одного вида локомотива на другой, так как в этом случае не изменяется род деятельности.
Какое решение должен вынести суд?
ЗАДАЧА 2
Технолог муниципального предприятия Карпов был уволен по сокращению штатов. Карпов с этим не согласился и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что приказ об увольнении был издан во время его очередного отпуска, причем без предварительного согласия профкома предприятия.
1. Какое решение должен вынести суд?
2. Каков порядок увольнения работников по сокращению штатов?
3. Кто и при каких условиях имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов?
ЗАДАЧА 3
В связи с поступлением жалоб от пассажиров на грубое обращение и провоз безбилетников, проводник вагона Огонькова была привлечена к дисциплинарной ответственности.
1. Можно ли рассматривать действия Огоньковой как дисциплинарный проступок?
2. Какие меры взыскания могут быть к ней применены и кто из лиц администрации имеет на это право?
3. Куда Огонькова может обжаловать взыскание?
|
На уровень вверх
Купить