книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 36 стр. )
Виды и порядок предоставления отпусков ( Реферат, 19 стр. )
Виды коллективных трудовых споров 9 ( Реферат, 23 стр. )
Виды локальных нормативных актов в сфере труда ( Реферат, 24 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная ( Контрольная работа, 36 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность. Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Виды материальной ответственности работодателя пред работником………………....................................................................................13 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним ( Реферат, 23 стр. )
ВИДЫ ПРЕДМЕТОВ И СРЕДСТВ ТРУДА, ИХ МАТЕРИАЛЬНО - ВЕЩЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ тан76 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды срочных трудовых договоров46 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. )
Виды трудового договора ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Реферат, 14 стр. )
Виды трудовых договоров в современных условиях………………………….…3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Виды трудовых споров 6 ( Реферат, 19 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-24 ( Реферат, 24 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 114 стр. )
Возмещение ущерба. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возможности улучшения мотивации труда работников организации 88433 ( Контрольная работа, 28 стр. )
ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ец52422 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Вопросы и задачи по трудовому праву. Вариант 2 ( Контрольная работа, 23 стр. )

1.ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 3

ПРИНЦИПЫ, ВЫРАЖАЮЩИЕ ПОЛИТИКУ В ОБЛАСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ: 3

ПРИНЦИПЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ: 6

ПРИНЦИПЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ОХРАНУ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ: 10

2. ВЫДЕЛИТЕ ОТЛИЧИЯ И СХОДСТВО КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, КОЛЛЕКТИВНОГО СОГЛАШЕНИЯ И ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 12

ЗАДАЧА№4 14

ЗАДАЧА № 5 15

Под принципами трудового права следует понимать закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руково-

дящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и

главные направления политики государства в области правового

регулирования общественных отношений, связанных с

функционированием рынка труда, применением и организацией наем-

ного труда.

Современные принципы трудового права России можно подразделить на четыре основные группы:

1) выражающие политику государства в области правового

регулирования рынка труда и эффективной занятости;

2) содержащие руководящие начала в области установления ус-

ловий труда работников;

3) определяющие правовое регулирование применения труда наем-

ных работников;

4) отражающие главные направления правовой политики в области

охраны здоровья и защиты трудовых прав работников.

Принципы, выражающие политику

в области правового регулирования рынка труда

и эффективной занятости:

Свобода труда. Одна из актуальных социальных проблем - пробле-ма свободы труда занимает видное место в общественной жизни и

мировоззрении многих поколений людей.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»