Дисциплина: Трудовое право
 |
Понятие и виды пенсий** ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Понятие и виды прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Понятие и виды принципов трудового права 12 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Понятие и виды рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Понятие и виды трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Понятие и виды трудового договора Соотношение понятий "трудовой договор" и "ученический договор" п856к ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Понятие и виды трудового стажа ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в труде. Дисциплинарная ответственность ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности е3ц23211 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряд, поручение, авторское право и т.д.) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Понятие и классификация отпусков ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Понятие и общая характеристика индивидуального трудового спора. ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие и особенности правоотношений в сфере труда 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие и порядок заключения коллективного договора ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие 2007-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Понятие и роль нормирования труда.-5-8 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 8955 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 4
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 8
3. ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
ЗАДАЧА № 14 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17
|
|
Введение
|
|
Коллективный договор - это соглашение, позволяющее наиболее полно учесть интересы работодателя и работников. Взаимная ответственность за взятые обязательства, как правило, исключает трудовые споры, нейтрализует забастовочные настроения и прочие конфликты. Этот добровольный правовой акт заключается сторонами на срок не более трех лет и впоследствии может быть продлен еще на столько же.
Моментом начала коллективных переговоров является дата издания приказа руководителя организации, согласованного с соответствующим представителем работников, о формировании комиссии для переговоров и разработки коллективного договора. Если со стороны работников выступают несколько представителей (когда несколько профсоюзов), то они в течение пяти календарных дней формируют единый представительный орган для заключения единого договора.
Отношения, которые функционируют наряду с трудовыми, весьма различны по своему содержанию: отношения по организации труда и управлению трудом, по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. В обобщенной форме они являются коллективными трудовыми отношениями .
Цель работы - рассмотреть сущность коллективного договора.
Задачи работы: ответить на вопросы как должен заключаться коллективный договор, что можно в нем предусмотреть, выгоден он или это бесполезная трата сил и времени? Что делать, если условия проекта договора неприемлемы? Как разрешаются разногласия, возникшие по в ходе обсуждения коллективного договора?
|
|
Список литературы
|
|
1. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ
"О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изменениями от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.).
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.(действующая редакция).
3. Закон РФ от 11 марта 1992г. № 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях" (с из. и доп. от 24 ноября 1995г., 1 мая 1999г., 30 декабря 2001г., 29 июня 2004г.).
Учебно-методическая литература:
1. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003.
2. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
3. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.
4. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
5. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх