Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 8 2008-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 3 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 4 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант 16 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант 16 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант 5 (задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант 2 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант №3 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Трудовое право. Задачи 1, 5, 6 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовое право. Задачи3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Халатность. Исковое заявление ( Реферат, 19 стр. ) |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Трудовое правоотношение и сокращенное рабочее время ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
|
Трудовой договор (+задача) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 3
1.1. Традиционный подход к системе оплаты труда на предприятии 3
1.2. Система оплаты труда как часть системы стимулирования 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
|
|
Введение
|
|
силы за соответствующее количество и качество труда, включенная в себестоимость продукции.
Основной функцией заработной платы является воспроизводство рабочей силы. У каждого работника есть свой интерес, стимул или побудительный мотив к труду. Для того, чтобы работник трудился добросовестно и качественно необходимо применять совокупность различных способов приведения в действие его интересов, то есть осуществлять стимулирование
Положения о сущности и экономическом содержании заработной платы - один из наиболее принципиальных вопросов экономической теории. Отметим, что марксистская трактовка заработной платы как формы необходимого продукта для воспроизводства рабочей силы и обеспечения средствами существования работников и членов их семей оказалась несостоятельной, так как ни в одной стране мира она не была подтверждена практикой организации оплаты труда. Столь же ложным оказался и вытекающий из этой трактовки вывод К. Маркса о природе эксплуатации, считающийся краеугольным камнем его учения.
Несостоятельными оказались также положения теоретиков политэкономии социализма о том, чт
|
|
Список литературы
|
|
20. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.
21. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 1997. - №10.
22. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с.
23. Морозова Л. Л. "Организация заработной платы"; М.:2002.
24. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.
25. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2002, №1. - с. 78-88.
26. О регулировании вопросов труда // Управление персоналом. - 2000.-№12, - с. 50-52
27. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 2002. - 416 с.
28. Райзберг Б.А, Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 2004. 477 с.
29. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.
30. Система мотивации персонала в торговых компаниях //Управление компанией, 2006. - № 1. - с. 12
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх