Дисциплина: Трудовое право
|
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 8 2008-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 3 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Вар. 4 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант 16 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант 16 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант 5 (задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант 2 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовое право. Вариант №3 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Трудовое право. Задачи 1, 5, 6 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовое право. Задачи3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право. Халатность. Исковое заявление ( Реферат, 19 стр. ) |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Трудовое правоотношение и сокращенное рабочее время ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовой договор ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
|
Трудовой договор (+задача) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Понятие трудовых споров 2
2.Последствия признания забастовки незаконной 2
3. Формы профсоюзного контроля 3
4. Порядок возмещения морального вреда работнику 4
5. Государственное управление охраной труда 5
Задача 1
1. Токарю 3-го разряда Круглому вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5-го разряда. Круглый отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысит Круглому разряд, мастер уговорил взяться его за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которого пришлось затратить 15 тыс. руб. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с Круглого причиненного ущерба в полном объеме. Сформулируйте решение суда.
Задача 2
На специализированное предприятие был принят на работу инвалид 2 группы Хромов. При оформлении ему как инвалиду разъяснили права и льготы согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в РФ», а также программе индивидуальной реабилитации, разработанной бюро медико-социальной экспертизы. В свою очередь Хромов обратился к начальнику отдела кадров с просьбой разъяснить, какие льготы в области охраны труда предоставляются инвалидам в соответствии с положениями трудового законодательства. Дайте аргументированный ответ работнику в роли начальника отдела кадров.
Задача 3
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством в связи с 300-летием Санкт-Петербурга и 45-летием непрерывной работы в НИИ «Токарьмаш» директор института представил главного инженера проекта Громова к государственной награде - ордену «За заслуги перед Отечеством» 3 степени. Правомерно ли такое представление? Кто в РФ награждает орденами и медалями и кто может быть награжден таким орденом? Какими нормативными актами регулируется награждение государственными наградами?
Задача 4
Водитель грузового автомобиля Благов по вине другого водителя попал в аварию, получив при этом травму ноги (сложный перелом костей стопы). По окончании периода временной нетрудоспособности и в соответствии с медицинским заключением Благов приказом по автотранспортному предприятию до полного восстановления профессиональной трудоспособности был переведен в слесари-ремонтники. Через полтора месяца после перевода Благов увидел, что его заработок существенно уменьшился. Он обратился в бухгалтерию, где ему объяснили, что его прежний средний заработок был сохранен за ним только в течение месяца. Благов обратился за консультацией в обком профсоюза. Составьте ответ обкома профсоюза.
Задача 5
В ОАО «Северный» работникам часто приходилось выходить на работу в вечернюю и ночную смены, выходные и нерабочие праздничные дни. При разработке проекта коллективного договора перед профкомом встали вопросы: как устанавливается размер доплат при выполнении указанных работ и как должен оплачиваться труд работников, если вечерняя или ночная работа производится в выходной или нерабочий праздничный день? В роли юриста территориального комитета профсоюзов дайте ответ на поставленные вопросы.
|
Введение
|
В самом широком смысле трудовой спор можно определить как неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по поводу применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, а также установления новых или изменения существующих условий труда
В трудовом законодательстве выделяется 2 вида трудовых споров. В соответствии со ст. 381 ТК РФ , индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст. 398 ТК РФ).
|
Список литературы
|
1. Конституция РФ. М., 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. на 2006 г..) // СПС Гарант.
3. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» // Ведомости РФ. 1992, №17 (с изм. на 2001 г.)
4. Федеральный закон от 12.01.96 г. N 10-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
5. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы (г.Москва, 20 декабря 2001 г.)
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:МЦФЭР, 2006.-1100с.
7. Крапивин О.М. Работники-Профком-Работодатель. Их права и обязанности в трудовой сфере. М.: Научный центр профсоюзов, 2000.
8. Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу комплексной оценки уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. 2000. N 4. С.80.
9. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации(постатейный)./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2002.-304с.
10. Трудовое право: Конспект лекций .-М.:ПРИОР,2006.-112с.
11. Трудовое право: Уч. для высших уч. зав./Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.-М.:Юнити,2002.-462с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|