|
Задача 1
Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и квартальных премий. Управляющий, ссылаясь на устав АО, считает правомерным такие действия.
Каково ваше мнение по этому вопросу? Какими нормами права регулируются отношения акционера как наемного работника и как владельца акций.
Задача 2
В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений.
Чье мнение является правильным с точки зрения метода трудового права?
По каким вопросам, и в каком порядке принимаются нормативные локальные акты?
Какие правовые последствия вызывает неучет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов?
Задача 3
Бобылев работал старшим инженером-технологом в отделе предприятия. Приказом директора без согласия он был переведен на должность главного технолога предприятия. При этом директор сослался на то, что после перемещения Бобылева условия его работы не изменились, а оплата труда значительно выросла, поэтому его согласия не требуется.
Бобылев, полагая, что изменился характер и объем работы, подал заявление в комиссию по трудовым спорам.
Каков порядок перевода работников, в чем отличие перевода от перемещения?
Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам?
Задача 4
Электрослесарь Авалов получил травму во время работы на предприятии, в результате которой был признан инвалидом III группы. Считая, что Авалов как инвалид не сможет выполнять свои обязанности на надлежащем уровне, руководитель предприятия предложил ему более легкую работу. В связи с отказом Авалова от перевода он был уволен по обнаружившемуся несоответствию выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, согласно подп. «а» п.3 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Авалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул. Обосновывая исковые требования, Авалов указал, что со своими обязанностями справляется надлежащим образом, жалоб на него не поступало, а о переводе на другую работу он вопроса не ставил.
Ответчик иск не признал, ссылаясь на то что 3 группа инвалидности является препятствием для работы Авалова электрослесарем, а отказ от перевода позволяет расторгнуть с ним трудовой договор.
Какое решение вынесет суд
|
На уровень вверх
Купить