Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Теоретическая часть.
2. Практическая часть: Решение задач.
Список использованной литературы
|
|
Введение
|
|
1. Теоретическая часть.
Задание 1: Указать, в каких статьях Конституции РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений в сфере общественной организации труда; в каких статьях КЗоТ РФ закреплены основные трудовые права и обязанности работников. Привести примеры федеральных законов о труде и постановлений пленумов Верховного Суда РФ по трудовым делам.
Решение: Конституция Российской Федерации посредством статьи 37 устанавливает право на труд и свободу его выбора (пункт 1 статьи 37). Каждый человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Все граждане имеют право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой - либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (пункт 3).
Кроме того, запрещается принудительный труд, признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, утверждается право на отдых (пункты 2,4,5).
Также необходимо отметить, что ст. 30 Конституции РФ утверждает право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.
|
|
Список литературы
|
|
1. Комментарии к Кодексу Законов о труде Российской Федерации. 2 - е издание. - М.: ИНФРА - М, 1998;
2. Сборник законов Российской Федерации. С изменениями и дополнениями на 1 августа 1999 года. -М.: ООО "Фирма "Издательство АСТ", 1999.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх