Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (вопросы) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт)-контрольная ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт). Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ) ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ГАРАНТИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений69 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений1 ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений57 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправленное) ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправление) ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор 2008-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор государственных служащих ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений 2006-81 ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как центральный институт трудового права ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СОБЛЮДЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ56 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений 2004-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Задание 1. 3
Задача 1. 17
Задача 2. 18
Задача 3. 19
Задача 4. 20
Задача 5. 22
Задача 6. 25
Задача 7. 27
Список использованной литературы 28
|
Введение
|
Успешное функционирование любого предприятия во многом зависит от работы его коллектива. В связи с этим большое значение имеет знание работниками предприятия и его администрацией трудового законодательства. Особенно это важно в связи с вводом в действие с 2002 года Трудового кодекса РФ.
Одним из главных вопросов, регулируемых Трудовым кодексом РФ, является организация материальной ответственности работников. В процессе работы сотрудники предприятия могут нанести определенный ущерб имуществу этого предприятия, например вывести из строя оргтехнику, при переезде поломать мебель, из-за невнимательности не устранить вовремя неполадки оборудования и поэтому выпускать бракованную продукцию. Ущерб, возникший в результате таких действий, может быть возмещен за счет виновного лица. Также в процессе хранения ценностей могут возникать недостачи .
Материальная ответственность - это основанная на нормах трудового права обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию, в пределах и в порядке, которые установлены законодательством. Это самостоятельный вид ответственности, т.к. работник может быть привлечен и к другим видам ответственности: дисциплинарной, административной и уголовной.
Материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, несут все его работники, т.е. все лица, состоящие с этой организацией в трудовых отношениях, в том числе внештатные, временные, сезонные и др. Это означает, что материальную ответственность перед предприятием могут нести исключительно работники предприятия, т.к. она является специфической мерой, которая установлена только трудовым законодательством. Если ущерб причинен лицом, не состоящим с предприятием в трудовых отношениях, то возмещение ущерба производится в порядке, установленном гражданским законодательством.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
3. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2004.
4. Вольдман Ю.А. Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки // Гражданин и право. 2006. № 5.
5. Сосна Б.И. Трудовое право: практические вопросы применения ответственности // Законодательство. 2005. N 3.
6. Французова Л. Расчеты с сотрудником при увольнении // Кадровое дело. 2006. № 7.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|