Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Изучение защиты трудовых прав ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение и анализ трудового правоотношения в бюджетных и некоммерческих организациях ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение кадровой работы в системе трудовых отношений ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение материальной ответственности работника перед работодателем ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение основных аспектов, касающихся трудового договора, а также отношений по поводу трудового договора в сфере социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение основных положений Трудового Кодекса, касающихся работодателя ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей предоставления гарантий и льгот лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение понятия и особенностей трудового договора в законодательстве Российской Федерации ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение понятия трудового права и трудовых отношений, которые оно регулирует ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение пособия по безработице ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение предмета трудового права ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение предмета, метода и системы трудового права ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблем регулирования материальной ответственности сторон трудового договора в современных условиях становления рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение субъектов трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение трудового договора ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение трудовых споров и способов их разрешения в организации ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучить определение и виды материальной ответственности в трудовом праве ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Индивидуальные споры, связанные с возникновением и преращением трудовых отношений.-диплом. ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Индивидуальные трудовые споры: понятие и проблемы разрешения. ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Раздел 1: Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. 3
Раздел 2: Незаконные забастовки. Запрещение локаута. 9
Задача №1: 13
Задача 2: 13
Задача 3: 15
Библиография: 17
|
Введение
|
Правовую основу деятельности профсоюзов в организациях составляют нормы Тру-дового кодекса РФ и Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гаран-тиях деятельности" (далее - Закон о профсоюзах), принятого Государственной Думой 8 де-кабря 1995 г. и подписанного Президентом Российской Федерации 12 января 1996 г. Этот Закон не только устанавливает права и гарантии деятельности профсоюзов, но и регулирует их отношения с работодателями по защите прав и законных интересов работников.
Главной основной функцией профсоюза является защитная.
Защитная функция профсоюзов России выражается в их праве и деятельности по защите трудовых прав и законных интересов своих членов, а вместе с ними прав всех трудящихся организации от нарушения работодателем, должностными лицами ее ад-министрации.
Для выполнения защитной функции они имеют и представительскую функ-цию по представлению интересов работников на всех этапах правового регулирования тру-да, т. е. при участии в нормотворчестве, при применении норм трудового права, при осуще-ствлении обеспечения их соблюдения и профилактики от трудовых правонарушений, а так-же при защите незаконно нарушенных трудовых прав работников и участии в привлечении к ответственности работодателей, нарушающих эти права.
Так, профкомы организации и представители вышестоящих органов профсоюзов принимают участие в нормотворчестве, активно готовя проекты коллективных договоров и социально-партнерских соглашений, которые своей нормативной частью могут значительно (при должной активности в этом профсоюзов) повышать по сравнению с законодательством уровень условий труда работников.
Профкомы организаций участвуют путем высказывания письменно своего мнения в создании локальных нормативных актов работодателем (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о премиальной системе заработной платы и о премировании по итогам работы предприятия за год и др.). Профкомы организаций участвуют и в примене-нии работодателем норм трудового права в целом ряде случаев, предусмотренных Кодек-сом, путем высказывания своего коллегиального мнения по вопросам перевода на другую работу некоторых работников, увольнения по определенным основаниям, рабочего времени и других, ранее указанных нами по соответствующим темам.
|
Список литературы
|
1. ТК РФ;
2. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных сою-зах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г., 9 мая 2005 г.)
3. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.)
4. А.Н. Гуев Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-рации . - "Дело", 2003 г.
5. Комментарий к Трудовому кодексу, под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шелошов Б.А., М. "Спарк", 2002г.
6. Н.Г Бай. Курс лекций "Трудовое право" М.2004г.
7. К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова "Трудовое право России", М.2003г
8. Трудовое право Российской Федерации. Курс лекции, под ред И.П. Чикирева, М.2003г
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|