 |
Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации 7855565 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации ец3к5242 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации к5в ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Исследование элементов фирменного стиля на примере 456878 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Исследуйте увеличивающуюся взаимозависимость в работе среди всех сотрудников рош55а ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
История возникновения науки "Управление качеством" 75896 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
История возникновения науки "Управление качеством" н4352в ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
История создания и характеристика ОАО "Аэрофлот" е4545 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Источники набора и их сравнительная характеристика т85ооа ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Источники получения сведений о деятельности организации к2413411 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Источники получения сведений о деятельности организации е352424 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Источники поступления сырья на ЗАО "Ирмень", основные потребители 65 ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Источники поступления сырья на ЗАО "Ирмень", основные потребители 678374 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Исходный документ 435224 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Кабельная структура и аппаратно-программная реализация е35353 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Кадровая политика в МУП ЖКУ №2 г548874 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Кадровая политика и стратегия ОАО "Сибгипрошахт" к4224а ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" е6355рвв ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Элегант" 35ва ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Кадровая политика на примере ресторана "Неаполь" 56444 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Кадровая политика на торговом предприятии ООО "Бриз" лд098 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Кадровая работа как часть системы управления персоналом н75ан5 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
КАДРОВЕДЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" 18к24131 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Кадровое планирование в контексте стратегии управления персоналом организации еу35252 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Кадровые технологии и проблемы их внедрения на предприятии ООО "Ремонтник" 63633 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Ведение 3
1. Управление персоналом 4
1.1. Служба управления персоналом, цели, структура 4
1.2. Основные направления деятельности службы управления персоналом 6
1.3. Современные функции службы управления персоналом 8
2. Управленческая психология 16
2.1. Коллектив и его характеристики 16
2.2. Закономерности групповой деятельности 19
2.3. Типичные ограничения, препятствующие эффективной работе коллектива 20
Заключение 27
Список литературы 28
|
|
Введение
|
|
Ведение
Управление персоналом предприятия, организации является особым видом деятельности, осуществляемым руководством организации и работниками ряда специализированных подразделений. Понятие "управление персоналом" предполагает не командование людьми, а создание условий, обеспечивающих наилучшее использование человеческого ресурса организации и каждого работника в отдельности. При таком понимании управление персоналом приобретает аналитический характер с акцентом на необходимость социально-психологического и экономического обоснования принимаемых решений. Служба управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей подразделений, процедур принятия и реализации управленческих решений.
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению психологического климата коллектива. Возросли требования к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Эффективность групповой деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные.
Цель данной работы - изучить вопросы управление персоналом и управленческая психология.
Задачи: рассмотреть цель, направления деятельности, функции и структуру службы управления персоналом; рассмотреть понятие коллектива, его характеристики и закономерности групповой работы; выявить ограничения, препятствующие эффективной работе
|
|
Список литературы
|
|
В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 536 с.
2. Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2001.- № 7. - с. 46 - 47.
3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002. - 549 с.
4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 438 с.
5. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2002. - №4. - С. 33 - 36.
6. Гудимов В. Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте // Кадровое дело, № 4, апрель 2005 - с. 43 - 45
7. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н. Новгород: НИМБ, 1997. - 547 с.
8. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело ,1993. - 539 с.
9. Каверин С. Б. Структура кадров
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх