Содержание

Введение 3

1 Кадровая работа как часть системы управления персоналом 6

1.1 Содержание кадровой работы 6

1.1.1 Подбор персонала. Наем и расстановка кадров 6

1.1.2. Трудовая адаптация персонала 12

1.1.3. Развитие персонала 18

1.1.4. Оценка результатов деятельности персонала 22

1.2 Кадровая работа на малом предприятии 25

1.3 Нормативно-правовая база кадровой работы 32

Список литературы 36

Приложение 1 39

Актуальность тематики настоящей дипломной работы обусловлена тем, что одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира, является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:

" Формализация методов и процедур отбора кадров;

" Выдвижение молодых и перспективных работников;

" и многое другое.

Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.

Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области кадрового менеджмента и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства. В будущем с развитием научно-технического прогресса содержание и условия труда приобретут большее значение, чем материальная заинтересованность.

Внедрение достижений научно-технического прогресса в большинстве случаев определяется качеством рабочей силы и приводит к глубоким изменениям в трудовой деятел

29. Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В.А. - М.: Инфра-М, 2001.

30. Система управления персоналом на предприятии. - М.: Всероссийский центр производительности, 2003.

31. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.

32. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. - М.: ГАУ, 2002.

33. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. - М.: ИНФРА-М, 2001.

34. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Бизнес- школа "Интел- синтез", 2002.

35. Трейси Диана. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. - М.: Автор, 2003.

36. Управленческое консультирование. Под ред. Куба М. - М.: Интерэксперт, 2002.

37. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А. Я. - М.: Инфра - М, 2001.

38. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2004.

39. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

40. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа "Интел- Синтез", 2001.

41. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М , 2000.

42. Библиотека нормативно-правовых актов [Электронный ресурс]// http://law.rambler.ru/library/

Примечаний нет.