книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации 7855565 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации ец3к5242 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации к5в ( Курсовая работа, 30 стр. )
Исследование элементов фирменного стиля на примере 456878 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Исследуйте увеличивающуюся взаимозависимость в работе среди всех сотрудников рош55а ( Курсовая работа, 30 стр. )
История возникновения науки "Управление качеством" 75896 ( Контрольная работа, 29 стр. )
История возникновения науки "Управление качеством" н4352в ( Контрольная работа, 29 стр. )
История создания и характеристика ОАО "Аэрофлот" е4545 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Источники набора и их сравнительная характеристика т85ооа ( Курсовая работа, 42 стр. )
Источники получения сведений о деятельности организации к2413411 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Источники получения сведений о деятельности организации е352424 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Источники поступления сырья на ЗАО "Ирмень", основные потребители 65 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Источники поступления сырья на ЗАО "Ирмень", основные потребители 678374 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исходный документ 435224 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Кабельная структура и аппаратно-программная реализация е35353 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Кадровая политика в МУП ЖКУ №2 г548874 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Кадровая политика и стратегия ОАО "Сибгипрошахт" к4224а ( Контрольная работа, 9 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" е6355рвв ( Контрольная работа, 27 стр. )
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Элегант" 35ва ( Контрольная работа, 10 стр. )
Кадровая политика на примере ресторана "Неаполь" 56444 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Кадровая политика на торговом предприятии ООО "Бриз" лд098 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Кадровая работа как часть системы управления персоналом н75ан5 ( Курсовая работа, 39 стр. )
КАДРОВЕДЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" 18к24131 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Кадровое планирование в контексте стратегии управления персоналом организации еу35252 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Кадровые технологии и проблемы их внедрения на предприятии ООО "Ремонтник" 63633 ( Контрольная работа, 1 стр. )

Введение 3

1. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей СЭО 4

2. Моделирование объекта управления 7

2.1 Краткая характеристика компании 7

2.2 Технико-экономические показатели 8

2.3 Структура и система управления 11

2.4 Основные системные показатели 13

2.5 Бухгалтерский баланс 16

2.6 Финансовые результаты 19

2.7 Финансовый план 21

3. Совершенствование системы управления 24

3.1 Разработка управленческих решений 24

3.2 Пути повышения конкурентоспособности 26

Заключение 29

Список литературы 30

Введение

В сложившейся структуре современного общества состояние многих параметров экономики в большой степени зависит от конкретных решений, принимаемых различными властными структурами. Несмотря на то, что крупные социально-экономические единицы (предприятия, отрасли, департаменты, экономика страны и т.п.) подчиняются определенной логике исторического развития, различные составные части этих единиц зачастую очень чутко реагируют на управляющие воздействия, напрямую, казалось бы, с ними не связанные. Один из ярких примеров такого поведения экономики - резкие скачки курса валют и ценных бумаг после всего лишь устных заявлений руководства страны или департаментов. Причем в социально-экономических объектах большой размерности подобные взаимозависимости часто весьма неочевидны, могут проявляться не мгновенно, а спустя какой-то промежуток времени[3, с. 45].

Под социально - экономическим объектом в менеджменте следует понимать хозяйствующий субъект, который образован в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации для осуществления производственно- хозяйственной деятельности - производства продукции или услуг и имеющий единую производственную, организационную структуру и систему управления.

В основе управления социально- экономическим субъектом лежит цель деятельности, которую необходимо достигн

1. Баликоев В. З. Общая экономическая теория: Учеб. пособ. - Новосибирск: ТОО ЮКЭА НПК "Модус", 2000. - 416 с.

2. Барановский Н.И., Благодер Г.П. Планирование деятельности малых строительных организаций// Экономика строительства . - 2006.- № 12.- С.26-37Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учеб. - М.: Инфра-М, 2001 . - 456 с.

3. Гражданский кодекс РФ. - М.: АСТ: Астрель, 2005.

4. Жуков Л.М. Проблемы финансирования инвестиций в России // Экономика строительства . - 2006.- № 1.- С. 21-37

5. Любанова Т. П. и др. Бизнес- план: Опыт, проблемы: Учеб. пособ. - М.: ПРИОР, 2003 . - 789 с.

6. Маркова В.Д., Кравченко Н. А. Бизнес - планирование: Практическое пособие. - Новосибирск: ЭКОР, 2005 - 145 с.

7. Молотков Ю. И. Менеджмент: Учебно- методический комплекс для дистанционного обучения. - Новосибирск: СибАГС, 2006. - 219 с.

8. Организация управления деятельностью строительных организаций в условиях рынка : Методические указания. - Новосибирск:НГАСУ.-51с.

9. Пелих А.С. Бизнес- план или "Как организовать собственный бизнес". Анализ. Методика. Практикум. - М.: Экономика, 2003. - 256 с.

10. Поршнева А.Г. и др. Управление организацией: Учеб. - М.: Инфра- М, 2002. - 678 с.

11. Предприятие: стратегия, структ

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»