|
Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации 7855565 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации ец3к5242 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации к5в ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Исследование элементов фирменного стиля на примере 456878 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Исследуйте увеличивающуюся взаимозависимость в работе среди всех сотрудников рош55а ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
История возникновения науки "Управление качеством" 75896 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
История возникновения науки "Управление качеством" н4352в ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
История создания и характеристика ОАО "Аэрофлот" е4545 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Источники набора и их сравнительная характеристика т85ооа ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Источники получения сведений о деятельности организации к2413411 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Источники получения сведений о деятельности организации е352424 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Источники поступления сырья на ЗАО "Ирмень", основные потребители 65 ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Источники поступления сырья на ЗАО "Ирмень", основные потребители 678374 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Исходный документ 435224 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Кабельная структура и аппаратно-программная реализация е35353 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Кадровая политика в МУП ЖКУ №2 г548874 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Кадровая политика и стратегия ОАО "Сибгипрошахт" к4224а ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" е6355рвв ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Элегант" 35ва ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Кадровая политика на примере ресторана "Неаполь" 56444 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Кадровая политика на торговом предприятии ООО "Бриз" лд098 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Кадровая работа как часть системы управления персоналом н75ан5 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
КАДРОВЕДЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" 18к24131 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Кадровое планирование в контексте стратегии управления персоналом организации еу35252 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Кадровые технологии и проблемы их внедрения на предприятии ООО "Ремонтник" 63633 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Анализ законодательной и нормативно-правовой базы, которая регулирует деятельность СЭО 4
2. Моделирование системы управления исследуемого объекта 7
2.1 Основные показатели 7
2.2 Краткая характеристика компании 8
2.3 Структура и система управления 10
2.4 Основные системные показатели 11
2.5 Бухгалтерский баланс. Форма №2. 12
2.6 Финансовые результаты 15
2.7 Прибыль 16
3. Совершенствование системы управления предприятия 18
3.1 Разработка управленческих решений 18
3.2 Пути повышения конкурентоспособности 18
Заключение 21
Список литературы 23
|
Введение
|
На сегодняшний день внешняя среда для социально-экономических объектов (СЭО) - геополитическая, социально-экономическая и технологическая - все более приобретает свойства нестабильности и неопределенности. Нестабильность проявляется в том, что темпы изменения внешней среды растут, а неопределенность проявляется в том, что возникающие ситуации все чаще становятся неузнаваемыми (совершенно новыми). В таких ситуациях управление развитием отрасли, округа, региона, крупной корпорации резко усложняется. Практически каждое решение принимается руководством в условиях неопределённости, недостатке информации о существующих фактах и вероятных будущих событиях, а также в условиях ограниченности ресурсов. Это приводит к увеличению вероятности принятия неверных решений, вызванных ошибками руководства (региона, округа, МО), на этапах целеполагания и принятия стратегических решений по обеспечению целенаправленного развития СЭО. Поставленные цели развития могут нести в себе опасности и угрозы развитию СЭО.
Важнейшей проблемой управления развитием социального экономического объекта
|
Список литературы
|
1. Гражданский кодекс РФ. - М.: АСТ: Астрель, 2005.
2. Гражданский кодекс РФ (часть 1, 2). - М.: ИНФРА-М, 2004. - 430 с.
3. Богданов А. Эффективное управление // Новости торговли.- 2003.- декабрь.- 32-34 с.
4. Верб Ф. Запах сверх прибыли// Компания .- 2002.- 18 марта.- 44-45 с.
5. Верб Ф. Таблица красоты// Компания.- 2002.- 26 августа.- 46-48 с.
6. Ворот И. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 2003.
7. Куликов А. Экономный ритейл // Новости торговли, 2002,- июль,- 17-19 с.
8. Локтионова Е. Ритейлеры под Москвой // Новости торговли.- 2002.- июнь.- 32-33 с.
9. Обухова Н. "Лет через десять национальных сетей не будет …"// Компания. - 2002.- 3 июня.- 29 с.
10. Сергеев А.В., Тихонравов В.М. "Супермаркет, гипермаркет… а униварсам рядом с домом?" // Маркетинг в России и за рубежом,-2003.-апрель.-110-112 с.
11. Современный менеджмент: теория и практика. / Под ред. Комарова А.Г., Муфтиева Г.Г. - СПб.: Питер, 2004.
12. Чкалова О.В. Характ
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|