книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Государственное регулирование отношений несостоятельности предприятия в РФ е3е34242 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Грамотный анализ собеседования. Интервью с начальником отдела кадров ООО "Виланд" Климовым А.В ( Курсовая работа, 26 стр. )
Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом ( Курсовая работа, 29 стр. )
Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом 2009-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Дать обоснование, существует ли необходимость в работе фирмы использовать такие методы воспитания как внушение и убеждение? ( Контрольная работа, 8 стр. )
Дать определение и определить соотношение следующих понятий "организационная культура", "субкультура", "доминирующая культура", "деловая культура" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Дать характеристику двум сотовым телефонам по показателям качества е35242 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Дать характеристику организации и процессов, необходимых для системы менеджмента качества организации 234222 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Движение персонала н45333 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Деловая игра как метод профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала ДОУ) ( Реферат, 15 стр. )
Деловая оценка персонала организации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Деловая оценка персонала организации ( Курсовая работа, 38 стр. )
Деловая оценка персонала ООО СП "Ремэнергомеханизация" ( Контрольная работа, 19 стр. )
Деловая оценка персонала как составляющая технология управления ( Курсовая работа, 31 стр. )
Деловая оценка персонала МУП «Котельные и тепловые сети» ( Курсовая работа, 42 стр. )
Деловая оценка персонала - функция кадровой службы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Деловая оценка персонала (на примере Администрации города Кемерово) ( Дипломная работа, 84 стр. )
Деловые и личностные качества и особенно-сти руководителя. Стили и методы руково-дства ( Курсовая работа, 40 стр. )
Деятельности руководителя по укреплению социально-психологического климата в ОАО "Мечел" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Деятельность кадровой службы по управлению текучестью в ООО "Метелица" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Деятельность ООО "МАКСИМА" в области управления персоналом ( Курсовая работа, 58 стр. )
Деятельность организации: понятие и цели ( Курсовая работа, 33 стр. )
Деятельность органов местного самоуправления по оценки и развитию кадрового потенциала на примере администрации города Белогорска ( Дипломная работа, 84 стр. )
Деятельность руководителя по профилактики конфликтов в организации на примере ЗАО "Тепловизор Теплосервис" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Деятельность руководителя по укреплению социально-психологического климата всех социальных групп системы управления46 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Задача №1. 3

Задача №2. 4

Задача №3. 5

Задача №4. 6

Задача №5. 6

Задача №6. 8

Задача №7 9

Задача №8. 9

Задача №9. 10

Список используемой литературы 11

Задача №1.

Используя информацию таблицы 1. рассчитать стоимость продукции, ресурсов, заполнить пустые строки в таблице 2.

Таблица 1.

Основные показатели развития фирмы

№ стр. Показатели Базис Прогноз

Цена, ден. ед. Объем, ед. Цена, ден. ед. Объем, ед.

сцен. 1 сцен.2

1 Изделие ПО 100000 60 103000 63 62

2 Изделие ОПО 2000 100 2000 110 130

3. Итого продукция

4 Програмисты 90000 10 92000 11 10

5 Обсл. персонал 60000 6 62000 6 7

6 Администрация 100000 4 104000 4 4

7. Итого рабочая сила 20 21 21

8 МЗ ПО 30000 90 30500 93 92

9 МЗ ОПО 500 200 550 220 250

10.Итого материалы

11 Электроэнергия 3 100000 3,3 10500 10400

12 Топливо 13 5000 14 5400 6000

13. Итого энергия

14 Всего затрат

Рассчитаем стоимость продукции и услуг путем умножения цены на объем, взятые из таблицы 1. Стоимость продукции и используемых ресурсов в базисном периоде рассчитали умножением данных первого столбика на второй.

Таблица 2.

Задача №2.

Определить производительность труда в расчете на одного работника фирмы. Какова динамика ее изменения по двум сценариям развития фирмы?

Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.

Производительность труда определим делением затрат (стр. 14) на итого продукции (стр. 3) и умножим на 100%.

Производительность

сцен.1 сцен.2

72,56 72,70

Задача №3.

Таблица 3.

Коэффициенты "расходы/доходы" и производительности

№ стр. Показатели Расх/Дох Произ-сть

Базис План Базис План

сцен.1 сцен.2 сцен.1 сцен.2

1 2 3 4 5 6 7 8

Ресурсы

4 Програмисты 0,15 0,15 0,14 6,89 6,59 7,18

5 Обсл. персонал 0,06 0,06 0,07 17,22 18,11 15,38

6 Администрация 0,06 0,06 0,06 15,50 16,30 16,15

7 Итого раб. сила 0,27 0,27 0,27 3,73 3,73 3,76

8 Изделие ПО 0,44 0,42 0,42 2,30 2,34 2,34

9 Изделие ОПО 0,02 0,02 0,02 62,00 59,27 51,68

10 Итого материалы 0,45 0,44 0,44 2,21 2,25 2,24

11 Электроэнергия 0,05 0,01 0,01 20,67 206,98 207,05

12 Природный газ 0,01 0,01 0,013 95,38 92,88 82,82

13 Итого энергия 0,06 0,02 0,02 16,99 64,11 59,16

14 Всего затраты

Барышева А.В. Производительность труда в развитых капиталистических странах. - М.: Наука, 2004. - 180с.

2. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях. - М.: Экономика, 2000. - 124с.

3. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М., 2004. - 336с.

4. Зайцева О.П., Бука Л.Ф. Экономический анализ: Учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК, 2005. - 228с.

5. Ковалева А. М. Финансы и кредит: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 512с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»