Введение……………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом………………4

1.1. Роль совершенствования методов управления персоналом………..4

1.2. Отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом………………………………………………………………………..8

Глава 2. Деятельность ООО "МАКСИМА" в области управления персоналом……………………………………………………………………….23

2.1. Характеристика ООО "МАКСИМА"……………………………....23

2.2. Разработка методов по совершенствованию управления персоналом………………………………………………………………………26

Заключение……………………………………………………………….46

Список литературы………………………………………………………49

Приложения………………………………………………………………53

Тема совершенствования методов управления персоналом актуальная. Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и прежде всего тех, которые связаны с человеком. Поэтому понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы). Действительно, использование вещественного фактора производства зависит от уровня развития работника, совокупности его профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и мотивов к труду.

Цель курсовой работы - изучить порядок организации управления персоналом на современном предприятии и разработать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом.

Объект исследования - предприятие ООО "МАКСИМА".

Предмет исследования - улучшение управления персоналом на предприятии.

В ходе исследования были поставлены следующие задачи:

- показать роль совершенствования методов управления персоналом;

- изучить отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;

- дать характеристику ООО "МАКСИМА";

- разработать методы по совершенствованию управления персоналом.

1. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 560с.

2. Бурлачук Л.Ф. Психологическая оценка человека в организации // ЭКО. - 2003, - №2. С.123-132.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: 2001. - 496с.

4. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия. - М.: 2002. - 300с.

5. Володина Н.П. Оценка персонала - ресурс эффективного управления // ЭКО. - 2003, - №6. C.154-165.

6. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Бином, 2006. - 432с.

7. Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. - Спб.: 2004. - 96с.

8. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учеб. Пособие для вузов. - М.: Финстатинформ, 2006. - 878с.

9. Зайверт Л. Ваше время - в ваших руках: Советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время: Пер. с нем. - М.: Интерэксперт, 2005. - 267с.

10. Зарецкая Е.Н. Риторика. Теория и практика речевой коммуникации. - М.: Дело, 2006. - 243с.

11. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации: Учеб. для вузов. - М.: Инфра-М, 2004. - 368с.

12. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2005. - 304с.

13. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М.: Российское педагогическое агенство, 2006. - 324с.

14. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. Пособие. - М.: Гардарики, 2006.

15. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Уч. пособие для студентов вузов. - М.: "Экзамен", 2003. - 336 с.

16. Краскина Е.Оптимизация технологии подбора персонала // Кадровик. - 2005. - №8. - С.40-45.

17. Кравцевич С. Персонал-технология по отбору и приему работников различных функциональных групп // Кадровик. - 2005. - №8. - С. 56-61.

18. Колыпина Ольга. Как узнать насколько "правильные люди" находятся на "правильном месте"? // Кадровик. - 2004. - №10. - С. 40-42.

19. Комлев Е.Н. Научные основы управления и организации труда. - М.: Высшаяшкола, 2006. -176с.

20. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. - М.: Издательство ЗЕРЦАЛО, 2006, - 384с.

21. Ксенчук Е.Б.. Киянова М.К. Технология успеха. - М.: Дело, 2005. - 192с.

22. Магура М.И. Оценка работы персонала: Практ. Пособие для руков. Разного уровня и спец. Кадровых служб / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2001. - 144с.

23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.: Инфра-М, 2003. - 312с.

24. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань: КФЭИ, 2005. - 136с.

25. Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации: Учеб. пособие. - М.: Триада, 2006. - 415с.

26. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. - Самара: Издательский дом "Бахрах", 2006. - 672с.

27. Прокушев Е.Ф., Ежель В.И. Менеджмент во внешнеэкономической деятельности в потребительской кооперации: Лекция. - Гомель: изд-во ГКИ, 2005. - 95с.

28. Психология менеджмента/ Под ред. Никифорова. - СПб.: Издательсво С.-Петербургского университета, 2000. - 572с.

29. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: ПГАСА, 2006. - 312с.

30. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М., 2005. - 188с.

31. Саймонс Р., Давила А. Какова эффективность вашего менеджмента? // Социальные и гуманитарные науки. - 2006, - № 2. - С.22.

32. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов Н/Д: Феникс, 2006. - 480с.

33. Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов. - Белая Церковь: Институт праксеологии, 2005. - 254с.

34. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса: Курс лекций. - Волгоград: изд-во ВКУПКК, 2006. - 251с.

35. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: А/О "Бизнес-школа Интел-синтез", 2005. - 283с.

36. Сущность и содержание труда руководителя // Менеджмент (Современный рос. менеджмент): Учебник для студентов вузов / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. - М.: 2006. - 374с.

37. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно - практическое пособие. - М.: Дело, 2006. - 272с.

38. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социс. - 2000, - №4. C.2.

39. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 638с.

40. Управление по результатам / Пер. с финск. Общ. ред. и предисл. Я.А.

41. Лейманна. - М.: Издательская группа "Прогресс", 2005. - 273с.

42. Файоль А. и др. Управление - это наука и искусство. - М.: Республика, 2005. - 351с.

43. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/ Под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 296с.

44. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 669с.

45. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 638с.

46. Фатхутдинов Р.А. Организационные вопросы управления персоналом в системе менеджмента. // Управление персоналом. 2006. - 178с.

47. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика, 2005. - 168с.

48. Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала: современные системы и технологии. - М., 2004. -176с.

49. Чисхольм П. Уверенность в себе: Путь к деловому успеху: Пер. с англ. /Под ред. Л.А. Княжинской. - М.: ЮНИТИ, Культура и спорт, 2005. - 342с.

50. Швальбе Б., Швальбе У. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. - М.: Прогресс, 2005. - 240с.

Примечаний нет.