Содержание 2

Введение 3

1 Структура и состав работников предприятия 4

2.Квалификационные требования к персоналу 8

3.Основные элементы системы работы с кадрами 10

4.Документы, регламентирующие квалификационные требования к персоналу 12

Заключение 13

Литература 14

Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. Преобразование материальных ресурсов совершается в результате взаимодействия средств производства и труда людей, участвующих в производственной деятельности. Однако трудовые ресурсы заметно отличаются от других видов ресурсов. Это отличие проявляется в следующем:

1) Человек вносит жизненный смысл в производственный процесс и не может служить только средством для достижения целей организации. Он имеет свою цену и предъявляет собственные требования к своему окружению.

2) Человек лишь отчасти реализуется на производстве. Его бытие не ограничивается производственной деятельностью, он находит самовыражение во множестве социальных контактов.

3) Человек обладает способностями, инициативой, волей, поэтому является не только пассивным объектом управления, но и проводником самостоятельной линии поведения.

4) Человек является не только членом формальной структуры организации, он одновременно может входить в малые группы, внутри которых люди оказывают значительное влияние на поведение друг друга.

5) Человек не может целиком принадлежать предприятию. В распоряжение организации представляется за определенную плату исключительно его рабочая сила. Работник самостоятельно строит свою персональную политику и принимает решение о том, работать ему на данном предприятии или уволиться с него.

На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые ресурсы" чаще всего используют термины кадры или персонал.

1. Аванесов Ю. А. Экономика предприятий торговли и сферы услуг: Учебное пособие - М: МИПП, 2001 г.

2. Адамчук В.В. Экономика труда - М: "ЮНИТИ" 2001 г.

3. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда - М: "ЮНИТИ", 2000 г.

4. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики: Учебник - М., 2000 г.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник - М., 2000 г.

6. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник - М., 2000 г.

7. Кричевский Р.Л. "Если Вы - руководитель...", М., 1999.

8. Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом. - М: Учебник. - 2001г.

9. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей - М.: Учебное пособие. - 2000г.

10. Травин В.В., Дятлов В.А. "Основы кадрового менеджмента", М.,-1999.

11. Шекшня С.В. "Управление персоналом современной организации", М., - 2000.

Примечаний нет.