1. Андреева Г.М. Социальная психология, М., 2003.
2. Ансофф И. Стратегическое управление, М., 1989.
3. Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М., 1999.
4. Бреддик У. Менеджмент в организации, М., 2001.
5. Бушмарин И. В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. 1999. № 1.
6. Волгин Н., Буханцов Н. Вариант материального поощрения, опыт "Юниверс-холдинг" // Человек и труд. 1999. № 6.
7. Громова О. Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управленческого труда, М., 1998.
8. Дятлов В. А., Кибанов А.Я., Пихало В. Г. Управление персоналом, М., 1999.
9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом, М., 1996, с. 32.
10. Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии, М., 1998.
11. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом, М., 1998.
12. Киллен К. Вопросы управления, М., 1991.
13. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // Российский экономический журнал. 1999. № 11.
14. Кокно П.А.и др. Управление стимулированием, М., 1997, с. 31.
15. Ладанов И. Д. Практический менеджмент, М., 1995.
16. Мишурова И. В. Экономика и управление малой фирмой, М., 2004.
17. Мишурова И. В. Управление персоналом, Ростов-на-Дону, 1997.
18. Моделирование гибкой системы материального стимулирования //Человек и труд. 1997. № 2.
|