книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Комплексное исследование конкурсного отбора персонала при замещении вакантной должности на предприятии ООО "Полярная звезда" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Комплексный анализ моделей и качеств современного руководителя ( Курсовая работа, 29 стр. )
Комплексный подход к организации отбора в современной компании ООО "Строй-Альянс" ( Дипломная работа, 114 стр. )
Комплексный подход к системе мотивации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Комплектование предприятия кадрами на ЗАО ХЗСАК ( Контрольная работа, 17 стр. )
Конкурс и испытание на замещение вакантной должности государственной службы ( Курсовая работа, 25 стр. )
Контроль и оценка труда служащих проблемы и пути решения ( Курсовая работа, 42 стр. )
Контроль сестринского персонала и его роль в улучшении качества медицинской помощи ( Курсовая работа, 27 стр. )
Контрольная по управлению персоналом ( Контрольная работа, 27 стр. )
Контрольная работа. Управление персоналом ( Контрольная работа, 26 стр. )
Контрольная. Корпоративная культура ( Контрольная работа, 5 стр. )
Контрольные по вариантам "Развитие мотивации персонала" ( Контрольная работа, 47 стр. )
Конфликт в организации ( Курсовая работа, 34 стр. )
Конфликты в подростковом возрасте, пути их решения и предупреждения ( Курсовая работа, 33 стр. )
Конфликты в системе управления ( Контрольная работа, 34 стр. )
Конфликты в управлении персоналом ( Курсовая работа, 62 стр. )
Конфликты: сущность, причины, управление конфликтами на примере ЗАО Сэт-Гейм "Казино-клуб Слава" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Концепции управления персоналом ( Дипломная работа, 83 стр. )
Концепции управления персоналом, а также делегирования полномочий ( Контрольная работа, 23 стр. )
КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 88 стр. )
Концепция управления персоналом как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере ОАО "Волга Телеком" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Корпоративная кадровая политика современной организации на примере ОАО «Роспечать» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Корпоративная культура как элемент управления персоналом е3442 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Корпоративная культура на предприятии как система трудовых ценностей коллектива. Влияние культуры на организационную эффективность ( Реферат, 25 стр. )
Корпоративная культура ( Контрольная работа, 15 стр. )

Как вы думаете, зачем я сейчас стою перед вами?

Как не прискорбно осознавать, в настоящее время в нашей стране беспризорников и брошенных детей больше, чем было их после Великой Отечественной войны. И наш город не исключение (пауза) .

Вы когда нибудь задумывались, что значит для вас дом? Издавна дом у людей ассоциировался с матерью, которая кормит и охраняет дитя, а также с материнским чревом, с наседкой, защищающей цыплят .

Мы можем вспомнить различные пословицы и поговорки, которые были придуманы народом. В гостях хорошо, а дома лучше . Это говорит о том, что дом рассматривался народом как осязаемое воплощение своего, родного, безопасного пространства, а привязанность к нему считалась добродетелью.

Но как чувствуют себя дети, которые не имеют этого дома? Я имею в виду не само здание, естественно, а то чувство защищенности, которое испытывает каждый из вас. Подумайте о детях, которые лишены этого дома!

Даже известный русский филолог Даль отмечает , что слово "дом" означает в русском языке не только "строение для жилья" или "избу со всеми ухожами и хозяйством", но и "семейство, семью, хозяев с домочадцами".

Один небезызвестный персонаж, булгаковский Воланд, сказал, что люди любят деньги, и всегда так было, но и милосердие иногда стучится в их сердца . Я думаю, что и в этой аудитории сидят люди, в сердца которых стучится милосердие. И поэтому я предлагаю организовать поездку в один из детских домов нашего города, чтобы хоть как-то скрасить, я думаю, не очень веселое и безоблачное детство ребят.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»