книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Кросскультурные особенности управления персоналом ( Реферат, 15 стр. )
Культура проведения деловых переговоров в сфере сервиса (туризма) 2010-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Культура проведения деловых переговоров в сфере сервиса (туризма) ( Курсовая работа, 29 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: "Внутрихозяйственный анализ эффективности деятельности управленческого персонала коммерческой организации" на тему: "Анализ содержания бюджета службы управления персоналом" ОАО "СИС - НАТУРАЛЬНЫЕ Р ( Дипломная работа, 90 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: "Управление персоналом" На тему: "Модель системы управления организацией" Анализ используемых трудовых ресурсов ООО "Адидас" и выявление проблем управления персоналом………………………………… ( Курсовая работа, 49 стр. )
Лидер, группа и персонал ( Курсовая работа, 29 стр. )
Лидерство (на примере ЗАО "Аникс"). ( Курсовая работа, 47 стр. )
Лидерство будущего: сочетание эмоционального интеллекта и шести стилей лидерства ( Курсовая работа, 37 стр. )
Лидерство в организационном поведении ( Реферат, 20 стр. )
Лидерство в управление ( Курсовая работа, 25 стр. )
ЛИДЕРСТВО И ВЛАСТЬ ( Реферат, 17 стр. )
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление ( Реферат, 18 стр. )
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление 18 с. ( Реферат, 18 стр. )
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление 2000-18 ( Реферат, 18 стр. )
ЛИДЕРСТВО И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ( Реферат, 15 стр. )
Лидерство как управление ( Курсовая работа, 23 стр. )
Лидерство как фактор функционирования малых групп ( Реферат, 16 стр. )
Лидерство на малом предприятии ООО "ПУЛЬС ИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Лидерство на малом предприятии ООО "ПУЛЬС ИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Лидерство, его стиль и эффективность ( Реферат, 19 стр. )
Линейные и кадровые аспекты управления ( Реферат, 18 стр. )
Личностный потенциал работника в условиях рынка и его использование в системе управления ( Курсовая работа, 39 стр. )
Личность в организации ( Контрольная работа, 25 стр. )
Личность и стиль управленческого воздействия руководителя как факторы эффективного управления ( Курсовая работа, 32 стр. )
Личность как объект управления ( Реферат, 14 стр. )

Взаимозависимость между разными видами моделей и теоретическими методами исследования

Модель управления запасами используется для определения размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах. Любая организация должна поддерживать некоторый уровень запасов во избежание задержек на производстве и в сбыте. Для сухой очистки требуется поставка необходимого количества химикатов, для больницы - лекарств, для производственной фирмы - сырья и деталей, а также определенный задел незавершенного производства и запас готовой продукции.

Поддержание высокого уровня запасов избавляет от потерь, обусловливаемых их нехваткой. Закупка в больших количествах материалов, необходимых для создания запасов, во многих случаях сводит к минимуму издержек на размещение заказов, поскольку фирма может получить соответствующие скидки и снизить объем "бумажной работы" . Однако эти потенциальные выгоды перекрываются дополнительными издержками типа расходов на хранение, перегрузку, выплату процентов, затрат на страхование, потерь от порчи, воровства и дополнительных налогов.

Теперь перейдем собственно к взаимосвязи моделей и методов исследования.

Модели и методы, используемые при решении задач управления запасами, можно подразделять на классы по ряду признаков, относящихся к особенностям моделируемого объекта, цели моделирования и используемого инструментария: модели статические и динамические, детермистические и стохастические.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»