1. Лидерство как социальное явление 3

1. 1. Формальное и неформальное лидерство 4

2. Лидерство как фактор функционирования малых групп 8

2. 1. Особенности лидера в малой группе 8

2. 2. Классификация лидерства 10

Список литературы 16

Социальная группа - это объединение людей, основанное на общем участии в какой-либо деятельности, связанное системой отношений, которые регулируются их функциональными отношениями, а также социальными правами и обязанностями, определяемыми соответствующими институтами; члены группы обладают общими ценностями и отделены от других общностей принципами обособления.

Малой группой можно считать немногочисленную (не более 20-30 чел.) по составу социальную группу, члены которой взаимодействуют друг с другом лично и имеют общие целевые установки.

Другими словами, основным (родовым) признаком малой группы является социальная группа, а видовым отличием - межличностные отношения, непосредственные контакты. Поэтому под малой группой обычно понимают малочисленную социальную группу, члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном контакте, что является основой для возникновения как эмоциональных отношений в группе, так и особых групповых ценностей и норм поведения.

Лидерство определяется как один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы берет на себя функции осуществления координации и направления действий всей группы, которая, в свою очередь, принимает на себя обязанность подчиняться указаниям и требованиям данного индивида или части членов группы.

В системе совместной деятельности лидерство возникает как объективная потребность определенной группы, преломившаяся в сознании участников и принявшая форму ожиданий и требований, обращенных к лидеру.

Общественное лидерство имманентно человеку и обществу, т. е. проистекает из их природы, оно является древнейшей формой организации жизни людей. Уже на самых ранних этапах общественного бытия без формирования тех или иных способов организации групповой деятельности существование и развитие человеческих сообществ были бы просто немыслимыми. А это, в свою очередь, обусловливало выбор такого порядка общественной жизни, где ведущую роль играли более сообразительные, опытные, сильные, более мужественные индивиды. Они получали признание, доверие, авторитет среди своих современников, словом - становились лидерами.

1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. - М.: Изд-во МГУ, 2001. - 239 с.

2. Андреева Г. М. Социальная психология. - М.: Наука, 2005. - 324 с.

3. Диагностика социально-психологических характеристик малых групп с внешним статусом. - СПб., 1999.-639c.

4. Косарецкая, С. В. О неформальных объединениях молодежи. М.,2004.

5. Кричевский Е. Л. Динамика группового лидерства // Вопросы психологии. - 2003. - № 2. - С. 64-74.

6. Крысько В. Г. Социальная психология. - СПб.: Питер, 2005.-220 с.

7. Левикова, С. И. Молодежная субкультура. М.: Гранд - Фаир пресс, 2004. - 218 с.

8. Макаренко А. С. Методика воспитательной работы / Избранные педагогические произведения: В 2-х т. - М.: Политиздат, 1977. - Т. 1.

9. Морозов А. С. Исследование межличностного восприятия в группе // Вопросы психологии личности. - Ульяновск,2004. - С. 18-24.

10. Селиванова,О. А. О неформальных объединениях безнадзорной

молодежи // Педагогика. - 2005. -№10.-С. 49-59.

11. Сидоренков А.В. Психологический механизм динамики малой группы: интеграция и дезинтеграция // Вопросы психологии.-2004. С.63-72.

12. Сидоренков А.В. Психологические противоречия в малой группе // Вопросы психологии.-2003. С.41-50.

13. Федотова А.В. Неформальные молодежные группы в современной подростковой субкультуре // Начальная школа плюс до и после.-2004.

С. 11-15.

14. Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М.:Изд-во ин-та психотерапии,2002.-489с.

Примечаний нет.