Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Деятельность Челябинского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации трудоспособного населения ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Диагностика мотивации трудовой деятельности предприятия (на примере Бобровского ЛПУ МГ) ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
|
Динамика и структура безработицы в России ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Динамика и тенденции развития занятости в России ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. ) |
|
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. ) |
|
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Закрепление теоретических знаний, практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной организации труда работников предприятия 2003-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 42 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение………………………………………………………………………………….4
Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудового потенциала организации……...5
1.1. Значение, содержание трудового потенциала организации……………………...5
1.2. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала.9
Глава 2. Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования на примере ОАО "СтройЭкспо"……………………………………..14
2.1. Краткая характеристика предприятия……………………………………………14
2.2. Количественный анализ…………………………………………………………...19
2.3. Качественные характеристики анализа…………………………………………..21
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования трудового потенциала в ОАО "СтройЭкспо"…………………………………………………….26
3.1. Улучшение использования рабочего времени. Вопросы кадрового планирования…………….……………………………………………………………...26
3.2. Экономический эффект принятых мер в отношении подразделения ОАО "СтройЭкспо"…………………………………………………………………………..29
Заключение……………………………………………………………………………...30
Список литературы……………………………………………………………………..31
Приложения……………………………………………………………………………..32
|
|
Введение
|
|
Финансово-хозяйственная деятельность предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих процесс формирования и использования его финансовых средств и конечных результатов деятельности предприятия. Финансовый анализ является непременным элементом как финансового менеджмента на предприятии, так и экономическим взаимоотношением его с партнерами, с финансово-кредитной системой, с налоговыми органами и прочими институтами и предлагает учет таких показателей как анализ трудового потенциала предприятия. Производственно-хозяйственная и финансовая деятельность предприятия и его подразделений характеризуется определенной системой взаимосвязанных показателей. Поэтому изменение отдельных показателей изменяет и конечные технико-экономические и финансовые показатели деятельности предприятия. Таким образом, исследование определенных сторон деятельности предприятия базируется на анализе системы показателей и их динамики. При этом анализ является инструментом не только планирования и управления, но и диагностики и контроля деятельности предприятия. Все вышесказанное определяет актуальность курсовой работы.
Основная цель курсовой работы - проведение анализа трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования.
Исходя из цели, основными задачами являются:
- изучить теоретические аспекты анализа трудового потенциала организации;
- привести краткую характеристику предприятия;
- провести количественный и качественный анализ трудового потенциала организации;
- наметить рекомендации по улучшению эффективности использования трудового потенциала предприятия;
- сделать выводы.
Объект исследования: ОАО "СтройЭкспо".
|
|
Список литературы
|
|
1. Абрютина М.С. Экспресс-анализ бухгалтерской отчетности: Методика. Практ. рекомендации.- М.: ДиС, 2006
2. Блейк Д., Амат О. Европейский бухгалтерский учет: Справочник.- М.: Филинъ, 2006
3. Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующих субъектов.- М.: Финансы и статистика, 2005
4. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности.- 3-е изд., доп., перераб.- М.: ДИС, 2007
5. Ковалев А.П., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия.- М.: Центр экономики и маркетинга, 2006
6. Ковалев А.П., Привалов В.П. . Анализ хозяйственного состояния предприятия - Изд. 3-е, исправл., доп.- М.: Центр экономики и маркетинга, 2006
7. Лобанова Е.Н., Лимитовский М.А. Управление финансами:17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации. Модуль 14.- М.: ИНФРА-М, 2004
8. Несостоятельность предприятия. Банкротство. - М.: Приор, 2003
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп.- Мн.: ИП "Экоперспектива", 2005
10. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник./ Под ред. Е.С. Стояновой. - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Изд-во Перспектива, 2006
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
