Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Организация управления профориентацией и адаптацией персонала ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Организация управленческого труда. Вар 5 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Организация управленческого труда ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Организация управленческого труда Задача,вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Организация управленческого труда, вар 5 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Организация управленческого труда. Задача,вар. 3. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Организация учета оплаты труда на предприятии. ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и проведение анализа эффективности использования фонда оплаты труда ФГУП «Ижевский механический завод». ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ОАО "ВЕРЕСК" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» 2006-95 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Организация учета труда и заработной платы ООО «Сезам» ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Организация, нормирование и оплата труда, вариант 12 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли строительства ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО "ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 147 стр. ) |
|
Организация,нормирование и оплата труда (4 задания) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Освещение вопросов производительности труда ( Реферат, 23 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 31 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Сущность и основные виды разделения и кооперации труда 5
1.1. Разделение труда 5
1.2. Кооперация труда 8
2. Бригадная форма организации труда 11
3. Многостаночное (многоагрегатное) обслуживание 17
Литература 31
|
|
Введение
|
|
Труд как общественное явление нуждается в организации на уровне отдельного предприятия, отраслей народного хозяйства и общества в целом. В современных условиях, когда на смену противоестественному состязанию «двух систем» пришло свободное, демократическое развитие, не знающее политических и национальных границ, можно говорить о мировой, интернациональной общественной организации труда. В экономической науке под общественной организацией труда понимаются формирование и поддержание естественных, разумных пропорций между сферами приложения труда, а следовательно, и между отраслями общественного производства и непроизводственной сферы. Формирование этих пропорций происходило исторически, длительное время и основано на потребностях членов общества, его определенных групп и классов в материальных и духовных благах, создаваемых человеческим трудом.
Сложнейшая система общественной организации труда включает в себя совершенно различные по масштабам и значимости элементы: организацию взаимодействия между такими огромными сферами приложения труда, как производственная и непроизводственная; внутри этих сфер — отраслевую и межотраслевую организацию труда; внутри отраслей — организацию труда на отдельных предприятиях, а внутри предприятий — в их структурных подразделениях вплоть до организации труда отдельных работников-исполнителей.
Необходимость организации труда на любом из этих уровней обусловлена такими объективно существующими и постоянно развивающимися категориями, как разделение и сопутствующая ему кооперация труда. Разделение труда — это обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. Благодаря разделению труда
Целью данной работы является исследование вопроса о разделении и кооперации труда.
Объектом работы является разделение и кооперация труда: субъектом – формы, критерии эффективности, направления совершенствования разделения и кооперации труда.
В работе необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность разделения и кооперация труда;
- рассмотреть бригадную форму организации труда;
- рассмотреть многостаночное (многоагрегатное) обслуживание;
- рассмотреть направления эффективности и совершенствования разделения и кооперации труда;
Структура работы включает введение, основную часть, заключение и список используемой литературы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. Закон, 30 декабря 2001, №197-ФЗ//Российская газета. 2001. 31 декабря.
2. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова; Под ред. Ю.Г. Одегова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2005. – 464 с.
3. Лутовинов П.П., Демин. Н.С. Организация и нормирование труда: Учебное пособие; УрСЭИ АТиСО. – Челябинск,2004. – 128 с.
4. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Под общ. ред. А.С. Головачева. – М.: Новое знание, 2004. – 496 с. – (Экономическое образование).
5. www.mintrud.ru – сайт Министерства труда в социального развития РФ.
6. www.kadrovik.ru – журнал «Справочник кадровика».
7. www.ols-komplekt.ru – сайт Центра охраны и условий труда.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
