книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ ( Реферат, 16 стр. )
Деятельность Челябинского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации трудоспособного населения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Диагностика мотивации трудовой деятельности предприятия (на примере Бобровского ЛПУ МГ) ( Курсовая работа, 61 стр. )
Динамика и структура безработицы в России ( Реферат, 17 стр. )
Динамика и тенденции развития занятости в России ( Контрольная работа, 23 стр. )
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Закрепление теоретических знаний, практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной организации труда работников предприятия 2003-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Введение 3

1. Сущность рынка труда, его типология и структура

1.1. Теоретические понятия, сущность и функции рынка труда 5

2. Спрос и предложение на рынке труда

2.1. Понятие спроса и предложения на рынке труда 10

2.2. Современное состояние спроса и предложения на рынке труда 11

3. Занятость и рынок труда в Татарстане

3.1. Теоретические подходы к рынку труда и безработицы 13

3.2. Рынок труда в Татарстане: проблемы и перспективы 19

3.1. Инновации на рынке труда 25

Заключение 29

Список использованной литературы 31

Татарстан - богат такими полезными ископаемыми, которые необходимы для развития экономической деятельности любого государства, в их состав входят нефть, лесные ресурсы и т.д..

Татарстан является промышленной республикой. Именно здесь сосредоточены заводы химической, нефте-газовой, легкой, машинной и т.д. промышленности.

Только в результате развития нефтегазовой промышленности появились предприятия "гиганты", в работе которых занято очень большое количество трудоспособного населения Татарстана.

В связи с тем, что в экономическом районе Татарстана большое количество производственных мощностей, поэтому в результате перехода к рыночной экономике не все предприятия смогли адаптироваться к новым условиям, это привело к тому, что остро встала проблема занятости населения и использования трудовых ресурсов, а также добавились к ним новые, связанные со структурной перестройкой экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности.

Возрождение многоукладной экономики, предоставление предприятиям полной хозяйственной самостоятельности, и в целом всесторонняя демократизация повлекли за собой крупные изменения в подходах к занятости. В новых экономических условиях нужна не просто занятость, а занятость эффективная. По мере углубления экономической реформы формируется рынок труда, основанный на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду, и регулируемый сбалансированностью спроса и предложения рабочей силы. Данный рынок труда повышает его экономический статус в обществе. Теперь каждый человек добровольно избирает форму занятости, вид деятельности и профессию.

Цель данной курсовой работы - показать сущность рынка труда, в сегодняшних условиях Республики Татарстан.

1. Абалкин А.И. Вопросы экономики .- 2000г. - №1 . С.78-94.

2. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.-1996.-№1.-С.76-81.

3. Еженедельник "Эксперт", № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1998г.

4. "Ежемесячный обзор рынка труда" журнал №10- 2006г.

5. Заславский И. К. О цене труда и безработицы // Вопросы экономики.-1993.-№12.-С.53-58.

6. М. Майбурд "Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров", Москва 1996г.

7. Микульский К. "Формирование новой модели занятости" "Экономист", №3, 2006г.

8. "Навигатор рынка труда" Журнал , № 1,2 ,16-2006г. №8-2007г.

9. Павленков В.А. "Рынок труда." М., 1992г;

10. "Профессионал.ru" журнал №7-2004г. №1-2007г.

11. Соболева И. "Скрытые формы безработицы в России" М.: ИЭ РАН, 1997.

12. Соколов Т.В. Рынок труда. - Труд за рубежом. - 2002г.- №1-\ http.www.bulleten.nm.ru

13. Чернина Н. "О новой модели занятости." "Российский экономический журнал", №11-12, 2005г., стр.50-59.;

14. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда." "Вопросы экономики", №2, 2003г., стр.102-113.;

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»