Введение…………………………….…………………………………...…2

Глава 1 Государственная политика в области социологии……………..5

Глава 2 Конфликты как объект государственного управления………..16

Глава 3 Формы регулирования государством соц. Конфликтов………21

Заключение…………………………………………………………...…...40

Список литературы……………………………...………………………..42

Демократизация российского общества привела к высвобождению социальной энергии людей, обнажила тлевшие до сих пор запалы. Страна стала полем действия конфликтов, начиная с межэтнических и кончая массой забастовок, волнами перекатывающихся по гигантской территории. Конфликты переплетаются, провоцируют друг друга, зачастую становятся неуправляемыми.

Особенность социальных конфликтов в нынешних условиях является то, что они возникают в ситуации тотального кризиса, охватывающего все сферы общественного бытия, обусловленного чрезвычайным обострением социальных противоречий и преобладанием силовых способов их разрешения, повышением удельного веса стихийных форм проявления социального недовольства. Все это вызвало необходимость теоретического исследования проблем, связанных с конфликтами, выработки практических мер для управления конфликтами, а также прогнозирования их возникновения и возможных последствий.

Слово «конфликт» происходит от латинского «conflictus», что означает столкновение. Социальный конфликт – это осознанное столкновение, противоборство минимум двух людей, групп, их взаимно противоположных потребностей, интересов, целей, отношений, установок, ценностей, существенно значимых для личностей и групп.

В современной России природу социальных конфликтов определяют рыночные реформы, в первую очередь – либерализация цен на товары и услуги и приватизация государственной собственности, которые породили целый ряд тяжелейших потрясений общества. Конфликт – это динамический тип социальных отношений, связанных с потенциально возможным или реальным столкновением субъектов на почве тех или иных противоречиво осознаваемых предпочтений, интересов или ценностей; постоянно присутствующий и неустранимый.

Управление существующим конфликтом подразумевает урегулирование, разрешение или даже подавление последнего в интересах общества в целом или отдельных его субъектов. Исследователи выделяют следующие подходы к социальному конфликту: нормативный, принудительно-переговорный, идеалистический, силовой, компромиссный, интегральный.

проблема концептуализации понятия эффективности государственного управления, выбора принци¬пов ее анализа и оценочных критериев оказалась гораздо более слож¬ной, нежели проблема анализа эффективности в сфере частного произ¬водства и рыночного обмена. Это объясняется прежде всего отсутстви¬ем универсального и объективного оценочного механизма работы сис¬темы государственного управления. В частном секторе таковым явля¬ются цены, устанавливаемые в ходе свободного рыночного обмена, а основным критерием эффективности работы фирмы является соответст¬венно ее прибыль.

В системе государственного управления, как правило, применяется единственный способ оценки эффективности — самостоятельная разра¬ботка стандартов измерения эффективности. Иными словами, деятель¬ность государства оценивается исходя из выработанной им же оценоч¬ной шкалы и методов измерения. При этом открываются широкие воз¬можности для извращения или подмены общественных целей и интере¬сов целями и интересами самой бюрократической системы. В конце 80-х годов в странах Запада предпринимались неоднократные попытки внедрения рыночных механизмов оценки и измерения эффективности в сферу государственного и муниципального управления. Однако внедре¬ние построенных на основе «неоклассической исследовательской про¬граммы» организационных моделей и методов оценки эффективности их работы привело к провалам в социальной сфере, что в конечном сче¬те негативно отразилось на функционировании экономики и политиче¬ской системы большинства западных государств.

1. Брушлинский А.В. Общая психология. – М.: Просвещение, 2006.

2. Веренко И.С. Конфликтология. – М.: концерн Swiss, 2006.

3. М.Ю.Горбунова. Конфликтология, Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005.

4. Готтсданкер Р. Основы психологического эксперимента. – Издательство Московского Университета, 2008.

5. Добрович А.Б. Воспитателю о психологии общения. – М.: Просвещение, 2007.

6. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. – М.: АО Аспект пресс, 2007.

7. Д. П. ЗЕРКИН. Политический конфликт и оппозиция. М.: «ЭКМОС», 2005

8. «Коммерсантъ», №178, 29.09.2007 года.

9. Лавриненко В.Н. Социология. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2008.

10. Политология. Курс лекций под редакцией Матузова Н.И. и Малько А.В., М.: «Юристъ», 2008

11. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. – М.: Центр, 2006.

12. .Шмит К. Понятия политического конфликта. Вопросы социологии. 2007

13. Российская газета», №218, 02.10.2007 года

14. В.И. Сперанский. Конфликт: сущность и особенности его проявления. «Социально-политический журнал», 2005, № 3.

15. В.И. Сперанский. Управление в конфликтных ситуациях. «Социально-политический журнал», 2007, № 1.

16. В.И. Сперанский. Управление в конфликтных ситуациях. «Социально-политический журнал», 2007, № 2.

17. Д.М. ФЕЛЬДМАН. Лидер в ситуации политического конфликта. М.: «Буклайн»,2006

Примечаний нет.