книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Технология разрешения производственных конфликтов ( Курсовая работа, 25 стр. )
Технология разрешения производственных конфликтов2 ( Реферат, 19 стр. )
Технология управления конфликтными ситуациями ( Реферат, 17 стр. )
Технология управления конфликтами ( Реферат, 24 стр. )
Технология управления конфликтным взаимодействием в организации ( Реферат, 10 стр. )
Типология конфликтов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Типология конфликтов 2009-17 ( Реферат, 17 стр. )
Типы конфликтов и пути разрешения конфликтных ситуаций в коллективах современных предприятий 2008-23 ( Реферат, 23 стр. )
Типы конфликтов и пути разрешения конфликтных ситуаций в коллективах современных предприятий ( Реферат, 23 стр. )
Трудові конфлікти, їх види та особливості вирішення (Украина) ( Реферат, 14 стр. )
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ НА ООО "СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Трудовые конфликты на ООО "Современные технологии" ( Реферат, 19 стр. )
Управление деловыми конфликтами ( Контрольная работа, 24 стр. )
Управление и разрешение конфликтной ситуацией в коллективе ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление изменениями и стрессами ( Реферат, 17 стр. )
Управление конфликтами и техника переговорных процессов ( Курсовая работа, 25 стр. )
Управление конфликтами в трудовых коллективах Предприятие: ОАО «Восток» ( Дипломная работа, 74 стр. )
Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере ОАО «Мобилбанк») ( Дипломная работа, 85 стр. )
Управление конфликтами в трудовых коллективах (на примере открытого акционерного общества «Иж-Авто») ( Дипломная работа, 74 стр. )
Управление конфликтами в трудовых коллективах, на примере ИП Дигусарова ( Дипломная работа, 74 стр. )
Управление конфликтами в трудовых коллективах (на примере ООО «Поиск-К») ( Дипломная работа, 65 стр. )
Управление конфликтами в современных организациях ( Курсовая работа, 34 стр. )
Управление конфликтами в трудовых коллективах (на примере ООО «Обувь») ( Дипломная работа, 92 стр. )
Управление конфликтами на предприятии "Сервис Миг" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Управление конфликтами на ООО "Простор - Сервис" ( Курсовая работа, 25 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТА 5

1.1.Понятие конфликта 5

1.2. Функции и классификация конфликтов 10

ГЛАВА 2.СОЦИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ КОНФЛИКТОВ 14

2.1.Социальные детерминанты конфликтов 14

2.2.Другие мотивы конфликтов 18

ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ МОТИВАМИ

КОНФЛИКТОВ 20

3.1.Цель и роль данного управления 20

3.2. Управление социальными детерминантами конфликтов в

современной России 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

БИБИЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 30

Любой социальный конфликт так или иначе влияет на многие общественные процессы и на массовое сознание особенно. Он не оставляет равнодушными даже пассивных наблюдателей, ибо воспринимается чаще всего если не как угроза, то, во всяком случае, как предупреждение, как сигнал возможной опасности. Социальный конфликт вызывает сочувствие одних и порицание других даже тогда, когда не задевает непосредственно интересы не втянутых в него групп. В обществе, где конфликты не скрываются, не затушевываются, они воспринимаются как нечто вполне естественное (если, конечно, конфликт не угрожает существованию самой системы, не подрывает ее основ).

Но даже и в этом случае сам факт конфликта выступает как своеобразное свидетельство социального неблагополучия в тех или иных масштабах, на том или ином уровне общественной организации. Стало быть, он выступает и как определенный стимул для внесения изменений в осуществляемую политику, законодательство, управленческие решения и т. д.

Таким образом, настоящая тема работы с позиции данной точки зрения представляется актуальной и весьма значимой.

В целом зарубежные социологи далеко продвинулись в изучении социальных конфликтов. В исследованиях же советских ученых, прежде всего, подчеркивалась материально-экономическая и классовая природа конфликта. Это была марксистская концепция и сводилась она к анализу столкновений между антагонистическими классами - упрощенный подход к изучению проблемы . И поскольку считалось, что в социалистическом обществе отсутствовали антагонистические классы, значит, отсутствовали и конфликты. Поэтому исследования по этой проблеме почти не велись.

Только в последнее десятилетие эта тема стала освещаться в статьях, публикуемых например, в журналах "Конфликты и консенсус", "Социологические исследования" и др . Появились монографические исследования, проводятся круглые столы, посвященные проблеме социальных конфликтов в условиях переходного периода.

Признано, что общество сохраняется как целое, благодаря постоянному разрешению присущих ему внутренних конфликтов. Выше уже говорилось о конфликтах, порождаемых неодинаковым положением людей по отношению к власти. Другими словами, когда одни, находясь у власти, управляют и командуют, другие вынуждены подчиняться и исполнять издаваемые указы, директивы, распоряжения.

Цель настоящей работы - изучение социальных мотивов конфликтов и способов управления ими.

Задачи: 1.охарактеризовать конфликт; 2.рассмотреть социальные и несоциальные мотивы конфликтов; 3.проанализировать управление конфликтом, через влияние на социальную мотивацию.

Работа представлена с помощью следующих методов: логико-исторический и сравнительный анализ.

Работа состоит из трех глав, в которых раскрываются поставленные задачи, введения, заключения, библиографического списка.

1. Вебер М. Избранные произведения: Пер. с нем. / Сост. общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова; предисл. П.П. Гайденко. - М.: Прогресс, 1990. - 671 с.

2. Гегель Г. Философия права. - М.: Мысль, 1990. - 711 с.

3. Гумплович Л. Основы социологии. СПб., 1899. - М.: Статут, 2004. - 396 с.

4. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. - 2006. - № 5. - С.23-27.

5. Дмитриев А. В. Конфликтология. М: Гардарика, 2000. - 451 с.

6. Доронина Н. И. Международный конфликт: О буржуазных теориях конфликта. Критический анализ методологии исследований. М.: Наука,1981. - 189 с.

7. Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение / Пер. с фр., сост. А.Б. Гофмана. - М.: Канон, 1995. - 487 с.

8. Зайцев А. К. Социальный конфликт. М.: НОРМА, 2003. - 287 с.

9. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта //Социологические исследования. - 2005. - №7. - С. 53.

10. Зиммель Г. Избранное: В 2 т. М: Юристъ, 1996. Т.1. - 671 с.

11. Иванов В. А.., Смолянский В. Г. Конфликты и конфликтология, М.: Логос, 2004. - 448 с.

12. История политических учений /Отв.ред. Комаровский В.С.- М.: Изд-во, РАГС, 2002.- 688 с.

13. История социологии в Западной Европе и США: Учеб. для вузов / Отв. ред. Г.В. Осипов. М: НОРМА, ИНФРА-М, 2004. - 661 с.

14. Косолапое Н. Конфликты постсоветского пространства: Фактор стабильности? // Мировая экономика и международные отношения. - 2006.- № 2. - С.41-44.

15. Кравченко A. M. Социология: Учеб. для вузов. М.: Логос; Екатеринбург: Деловая книга., 2000. - 551 с.

16. Россия: Социальная ситуация и межнациональные отношения в регионах / Авт.-сост.: В. Я. Иванов, И. В. Ладодо, Г. Ю. Семигин. М.: Норма, 2003. - 467 с.

17. Сорокин П. А. Система социологии: В 2 т. Т. I. Социальная аналитика: Учение о строении простейшего (родового) социального явления. М.: Кнорус, 2003. - 783 с.

18. Социология на пороге XXI века: основные направления исследований / Ред.-сост. СИ. Григорьев (Россия), Ж. Коэнен-Хуттер (Швейцария). 3-е изд., доп.и пере-раб. М.: РУСАКИ, 1999. - 484 с.

19. Социология: Учебное пособие / Под ред. П. С. Емшина, Д. 3. Мугагирова, Н. Г. Скворцова. - СПб.: Питер, 2004. - 400 с.

20. Фролов С. С. Социология. - М.: Логос, 2002. - 441 с.

21. Ядов В.А. Социально-структурные общности как субъекты жизнедеятельности // Социологические исследования. -2005. - № 6. - С. 63.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»