![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции на предприятии МосТрансАвто ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством на основе стандартов ИСО 9000 ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством - вопросы, Вариант 1 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством Ижмаш ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством ОАО МАЗ ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление коммуникациями в компании «Евросеть» ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление компетенцией персонала ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конкурентоспособностью предприятия ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конкурентоспособностью продукции на предприятии МАЗ ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конкурентоспособностью предприятия 2009-68 ( Отчет по практике, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами в трудовых коллективах на примере УМП "Декоративно-цветочные культуры" ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами в трудовых коллективах на примере ООО "Ижсинтез" ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами в системе антикризисного менеджмента ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами и стрессами в организации ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами в трудовых коллективах на примере закрытого акционерного общества "Бемут" ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами в организации ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами, изменениями и стрессами ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами в современной компании ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтными ситуациями в организации: современный аспект (на примере ЗАО "Софт Лайн Солюшн") ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтом: типы и методы ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление кризисами на уровне организации ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление кризисной ситуацией ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление культурой организации (на примере радиостанции "ЕВРОПА ПЛЮС-САРАНСК" ГП "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "МОРДОВИЯ 7 ДНЕЙ") ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление материальными ресурсами предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Экономические методы управления и их роль в современных условиях 4
1.1. Классификация современных методов управления 4
1.2. Стимулирующие выплаты 11
1.3. Гарантии к компенсации 12
Глава 2. Экономические методы управления на примере "Омскпромстройбанка" 19
Заключение 25
Литература 26
|
Введение
|
Методы управления - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией. Различают: экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Экономические методы управления - это система приемов и способов воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена). При этом следует учесть, что кроме сугубо личных участник процесса преследует и общественные, и групповые цели.
В качестве основных методов управления выступает система заработной платы и премирования, которая должна быть максимально связана с результатами деятельности исполнителя. Оплату труда менеджера целесообразно связать с результатами его деятельности в сфере ответственности или с результатами деятельности всей фирмы.
Рассмотрим подробнее экономические методы управления в менеджменте и их роль в современных условиях.
|
Список литературы
|
1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. М., 2002.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
3. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике - инструментарий руководителя. М.,1994.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
6. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 1993.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
8. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. М.,1986.
9. Степанов В.Н. Методы управления персоналом коммерческого банка и их совершенствование// Вестник Омского университета, 2001, Вып. 2, С. 90-95.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|