Дисциплина: Трудовое право
|
Изучение защиты трудовых прав ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Изучение и анализ трудового правоотношения в бюджетных и некоммерческих организациях ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Изучение кадровой работы в системе трудовых отношений ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Изучение материальной ответственности работника перед работодателем ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Изучение основных аспектов, касающихся трудового договора, а также отношений по поводу трудового договора в сфере социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Изучение основных положений Трудового Кодекса, касающихся работодателя ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Изучение особенностей предоставления гарантий и льгот лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Изучение понятия и особенностей трудового договора в законодательстве Российской Федерации ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Изучение понятия трудового права и трудовых отношений, которые оно регулирует ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Изучение пособия по безработице ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Изучение предмета трудового права ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Изучение предмета, метода и системы трудового права ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Изучение проблем регулирования материальной ответственности сторон трудового договора в современных условиях становления рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Изучение субъектов трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Изучение трудового договора ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Изучение трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Изучение трудовых споров и способов их разрешения в организации ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Изучить определение и виды материальной ответственности в трудовом праве ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Индивидуальные споры, связанные с возникновением и преращением трудовых отношений.-диплом. ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Индивидуальные трудовые споры: понятие и проблемы разрешения. ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Индивидуальные трудовые споры ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 38 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРОБЛЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ 4
1.1. Общая характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии 4
1.2. Система оплаты труда как часть системы стимулирования 10
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" 24
2.1. Краткая характеристика Торгового Предприятия "Консул" 24
2.2. Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала Торгового Предприятия "Консул" 26
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
|
Введение
|
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
По мнению Егоршина А.П., методы мотивации и стимулирования персонала можно рассматривать как методы управления персоналом вообще. Если определять их как " способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством" . Различают административные, экономические и социально-психологические методы, при осуществлении которых различаются способы воздействия на людей.
Цель настоящей работы - охарактеризовать систему оплаты труда как один из основных рычагов повышения мотивации персонала.
Задачи работы:
1) охарактеризовать проблему системы оплаты труда как часть системы стимулирования;
2) привести краткую характеристика Торговой Компании "Консул";
3) провести исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала Торгового Предприятия "Консул";
4) разработать проект мер по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала
|
Список литературы
|
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
По мнению Егоршина А.П., методы мотивации и стимулирования персонала можно рассматривать как методы управления персоналом вообще. Если определять их как " способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством" . Различают административные, экономические и социально-психологические методы, при осуществлении которых различаются способы воздействия на людей.
Цель настоящей работы - охарактеризовать систему оплаты труда как один из основных рычагов повышения мотивации персонала.
Задачи работы:
1) охарактеризовать проблему системы оплаты труда как часть системы стимулирования;
2) привести краткую характеристика Торговой Компании "Консул";
3) провести исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала Торгового Предприятия "Консул";
4) разработать проект мер по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|