книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Правовой статус безработного проблемы занятости и трудоустройства ( Дипломная работа, 62 стр. )
Правовой статус профсоюзов в сфере труда гарантия и защита их прав ( Курсовая работа, 44 стр. )
Правовой статус работодателя: понятия, содержание, виды 65 (Украина) ( Дипломная работа, 79 стр. )
ПРАВОВОЙ СТАТУС РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ ( Дипломная работа, 60 стр. )
Правовой статус работников как субъектов трудового права ( Курсовая работа, 32 стр. )
Правовой статус работника ( Контрольная работа, 24 стр. )
Правовые аспекты регулирования занятости в РФ ( Курсовая работа, 47 стр. )
Правовые аспекты социального партнерства ( Курсовая работа, 29 стр. )
Правовые основы назначения и выплаты пенсии за выслугу лет ( Дипломная работа, 83 стр. )
Правовые основы охраны труда ( Курсовая работа, 25 стр. )
Правовые проблемы, возникающие при изменении трудового договора, и возможные пути их решения ( Дипломная работа, 86 стр. )
Правовые средства обеспечения трудовой дисциплины ( Курсовая работа, 27 стр. )
Правовые формы реализации принципа свободы труда и права на труд и виды договоров о труде. ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правое регулирование труда работниковразных профессий ( Контрольная работа, 18 стр. )
Правое регулирование труда работниковразных профессий вар. 3 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правозащитная деятельность профсоюзов-реферат. ( Курсовая работа, 32 стр. )
Правомерны ли указанные положения коллективного договора? ец324232 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Правоотношения в сфере трудового права ( Курсовая работа, 23 стр. )
Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательств ( Реферат, 20 стр. )
Правоотношения по трудовому праву ( Контрольная работа, 15 стр. )
Правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву. Заработная плата. Нормирование труда и системы заработной платы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву. Заработная плата. Нормирование труда и системы заработной платы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правоприменительная практика по вопросам заключения и расторжения трудового договора по материалам Челябинской области 2009-101 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Правоприменительная практика по вопросам заключения и расторжения трудового договора по материалам Челябинской области ( Дипломная работа, 101 стр. )

Введение 3

1. Концепция оплаты труда - ее цели и задачи учета 5

1.1. Оплата труда рабочих и служащих как экономическая категория 5

1.2. Основные положения по оплате труда рабочих и служащих. Значение и задачи учета 11

1.3. Краткая экономическая характеристика ЗАО "ТелеСота" 15

2. Методология учета расчетов с персоналом по оплате труда 19

2.1. Документальное оформление движения личного состава и учет рабочего времени выполненных работ 19

2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с рабочими и служащими за фактически отработанное время 24

2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с рабочими и служащими за неотработанное время 29

2.4. Учет отчислений от начисленной заработной платы 35

Заключение 41

Список использованных источников 44

Приложения

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Целью курсовой работы является учет орга

. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от 20.02.1996 г., 12.08.1996 г., 24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2001г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2000 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2001 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2005 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.2001г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

9. Положение по бухгалтерскому учёту "Учетная политика организации" ПБУ 1/98: Приказ МФ РФ от 28.07.94 г. № 100.

10. Положение по бухгалтерскому учёту "Бухгалтерская отчётность организаций" ПБУ 4/99: Приказ МФ РФ от 10 января 2000 г. № 2н.

11. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99: Приказ МФ РФ от 6 мая 1999 г. №32н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 мая 1999 г. Регистрационный номер 1791.

12. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99: Приказ МФ РФ от 6 мая 1999 г. №33н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 мая 1999 г. Регистрационный номер 1790.

13. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

16. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 1999.- № 9.- с. 48-49.

17. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001.

18. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2004.

19. В.Д.Андреев; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2004 г

20. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. - М.: Изд-во "Инвест Фонд", 2004 г.

21. Н.П. Барышников; Организация и методика

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»