Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и содержание трудового договора (контракта) в формировании рынка труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и содержание трудового договора ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и содержание трудового договора-реферат ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и содержание трудового договора ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и содержание трудового договора пце5к242 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и содержание оплаты труда. Единая тарифная система. Система оплаты труда ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ЕГО ЗНАЧЕНИЕ 16684 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и сущность премии, показатели премирования на предприятии. Учет премий на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и сущность пенсии за выслугу лет 4 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и сущность премии, показатели премирования на предприятии ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и сущность трудового права РФ ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие источников трудового права_ ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие коллективного договора и его стороны 7 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны, виды Работодатели как субъекты трудового права ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю и её отличие от гражданско-правовой ответственности ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие перевода на другую работу. Основания и виды перевода на другую работу. Понятие перемещения на другую работу. Основания и условия оплаты при перемещении на другую работу ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие перевода на другую работы, виды 3522ыыы ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие переводов. Отличие перевода от перемещения изменения существенных условий труда ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие переводов. Отличие перевода от перемещения изменения существенных условий труда. Классификация видов переводов, их правовая характеристика и порядок осуществления. Порядок изменения существенных условий труда, правовые последствия для работников в ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие переводов. Отличие перевода от перемещения изменения существенных условий труда. Классификация видов переводов, их правовая характеристика и порядок осуществления. Понятие коллективного договора и соглашения. Законодательство, регулирующее коллект ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие права на труд ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ ПРАВОГО ГОСУДАРСТВА, ЕГО СУЩНОСТЬ. БАЗИСНЫЕ И НАДСТРОЕЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. ПРАВОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН РФ ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие правонарушения, его виды. Основания освобождения от юридической ответственности. Сроки действия обязательств и исковая давность ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие правоотношений в праве социального обеспечения ( Реферат, 17 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 39 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение……………………………………………………………………………...
1. Понятие трудового правонарушения. Нормативные акты, устанавливающие ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства. Цели юридической ответственности…………………………
2. Общая характеристика оснований и условий привлечения к юридической от-ветственности в сфере трудового права.………………………………………….
3. Виды юридической ответственности в трудовом праве…………………….
а) материальная ответственность………………………………………………
б) дисциплинарная ответственность……………………………………………..
в) гражданско-правовая ответственность………………………………………..
г) административная ответственность…………………………………………
д) уголовная ответственность……………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………
Решение задачи…………………………………………………………………….
Список используемой литературы………………………………………………..
|
Введение
|
Защита прав и интересов работодателей является одной из целей трудово-го законодательства (ст. 1 ТК РФ), но не надо забывать и об ответственности работодателей за свои "ошибки" в трудовой сфере. Трудовой кодекс Россий-ской Федерации предусматривает, что основными задачами трудового законо-дательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных не-посредственно связанных с ними отношений, в частности материальной ответ-ственности работников в сфере труда, надзора и контроля за соблюдением тру-дового законодательства (включая законодательство об охране труда), разре-шения трудовых споров.
Целью моей курсовой работы является раскрытие темы: "Ответствен-ность работодателя и его представителей за нарушение трудового законода-тельства и иных актов, содержащих нормы трудового права".
Задачами моей работы являются:
1) рассмотреть понятие трудового правонарушения; 2) дать общую харак-теристику основаниям и условиям привлечения к юридической ответственно-сти в сфере трудового права; 3) раскрыть такие виды юридической ответствен-ности в трудовом праве, как: материальная, дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность; 4) решить постав-ленную задачу.
Предмет - нормы законодательства, регулирующие ответственность ра-ботодателя в сфере трудового права.
Объект исследования - правоотношения, складывающиеся в сфере трудо-вого законодательства.
Мы считаем, что тема моей курсовой работы очень актуальна для нашего времени. Большинство публикаций в литературе касается ответственности ра-ботников в трудовом праве. С моей точки зрения, проработанность данной те-мы не высокая, так как, подготавливая материал мне пришлось изучить много трудов. В своей работе мы использовали статьи из журналов, учебники, труды ученых, программу "Гарант".
Мы считаем, что тема: "Ответственность работодателя и его представи-телей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" является сложной, так как для ее раскрытия и понима-ния нельзя использовать только Трудовой кодекс РФ, а нужно проанализиро-вать множество нормативно-правовых документов, связанных с этой темой.
|
Список литературы
|
1. Беляев В.П. "Надзорная и иные функции прокуратуры - совместимы ли они?" // Российский следователь. -2006. - № 4. - С. 98.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с.
3. Гражданское право. Часть первая: Учебник/ Отв. ред. В.П. Мозолин, А.И. Масляев. - М.: Юристъ, 2005. - 719 с.
4. Карпенко О. "Дисциплинарная ответственность: доктринальные и практи-ческие аспекты"// Вопросы трудового права. - 2006. - № 11. - С. 98.
5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Изд-во НОРМА, 2003. - 640 с.
6. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. - 1152 с.
7. Скачкова Г.С. "Об административной ответственности за правонарушения в сфере труда".// Трудовое право. - 2007. - № 1. - С. 76.
8. Тимохина М.Б. "Материальная ответственность сторон трудового догово-ра"// Кадровые решения. - 2007. - № 5. - С. 78.
9. Трудовое право: Учебник/ Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др. - М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2004. - 528 с.
10. Уголовное право России. Общая часть: Учебник под ред. Проф. А.И. Раро-га. - М.: Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедо-ва, 1998. - 320 с.
11. Трудовое право России. Учебник. Краткий курс/ Отв. ред. Проф. Ю.П. Ор-ловский. - М.: Юрид. Фирма "Контракт": "Инфра- М", 2003. - 402 с.
12. Халдеева Н.В. Пособие по трудовому праву. - Магадан, 2004 - 324 с.
13. Черногор Н.Н. "О теоретических проблемах юридической ответственно-сти".// Журнал российского права. 2006. - № 5. - С. 88.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|