Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (вопросы) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт)-контрольная ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт). Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ) ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ГАРАНТИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений69 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений1 ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений57 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправленное) ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправление) ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор 2008-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор государственных служащих ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений 2006-81 ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как центральный институт трудового права ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СОБЛЮДЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ56 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений 2004-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание
Введение 3
1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени 5
2 Сокращенная продолжительность рабочего времени 6
3. Неполное рабочее время 11
4. Продолжительность ежедневной работы (смены) 14
5 Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней 16
6. Работа в ночное время 18
7. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени 20
8. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство) 21
9 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа) 22
Заключение 25
Список литературы 26
|
Введение
|
Введение
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех её видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами. Право придаёт этой мере общеобязательный характер.
Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, а с другой - обеспечивают работнику предоставление свободного времени для отдыха и восстановления затраченных сил.
Выполнение этой задачи запрещает в качества общего правила увеличения продолжительности рабочего времени по сравнению с установленной нормой. Оно возможно лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом.
Категория рабочего времени используется не только в праве, но и в других отраслях знаний. Так, в экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей:
1. Времени производительной работы;
2. Времени перерывов в работе - потерь рабочего времени из-за непроизводственных неполадок и потерь, зависящих от самого рабочего.
В юридическом аспекте рабочее время - это время, в течении которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку. Структурно оно прежде всего включает установленную законом норму, но может выходить за её пределы, оставаясь в границах рабочей смены, а иногда включать ту часть времени, которая находиться за пределами рабочей смены и именуется сверхурочными часами. Таким образом, рабочее время - это время, в течение которого работник должен выполнять возложенные на него трудовые обязанности.
Поэтому сюда же включается и время простоя и опоздания, поскольку оно находиться в границах установленной нормы рабочего времени. Иное толкование лишило бы администрацию правового основания для наложения взыскания в случае отсутствия работника по неуважительной причине или использования рабочего времени не по его назначению по вине работника.
Целью данной работы будет как закрепление теоретических навыков, полученных в ходе изучения предмета, так и овладение практическими навыками анализа.
Основной задачей работы станет поиск и анализ отличий нового Трудового Кодекса от действовавшего долгое время КзОТа.
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.).
2. Клименко С.В., Чичерин А.Л. Основы государства и права. - М., 1999.
3. Кодекс законов о труде. Сборник кодексов. - М.,2001.
4. Жилкина Т. Работа и учеба. - М.,1998.
5. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. и с тех пор неоднократно дополнялся
6. Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" - Ведомости РСФСР. 1990. N 24. Ст. 287
7. Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 17 августа 1982 г. "О порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР" (Ведомости РСФСР. 1982. N 34. Ст. 1271).
8. Федеральный закон от 20 июля 1995 г. (24 ноября 1995 г.) N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" с изменениями и дополнениями.
9. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов речного флота, утв. постановлением Минтруда России от 25 мая 1998 г. N 18
10. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров и ВЦСПС "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" от 12 февраля 1987 г. N 194 (СП СССР. 1987. N 14. Ст. 55
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|