Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Представительство в сфере трудовых отношений ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Представительство в сфере труда ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение и расторжение трудового договора ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение трудового договора. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах + задачи + практические задания ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение трудового договора, увольнение работника ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение трудового договора по инициативе работника. Вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение трудового договора по истечении его срока ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение трудового договора ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение трудового договора по инициативе работника. Вар. 3 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение трудового договора ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Премии: их сущность, показатели премирования, разработка систем премирования на предприятии ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРЕМИИ: СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ, РАЗРАБОТКА СИСТЕМ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы 572 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прием и перевод работника ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Прием, перевод, перемещение и увольнение работника ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Приказом директора универмага в порядке производственной необходимости товаровед Брусиловская К.М. 15 декабря 2004 года была переведена на должность старшего продавца сроком на один месяц с сохранением среднего заработка. 452342 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Приказом директора универмага в порядке производственной необходимо-сти ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Приказом начальника локомотивного депо машинист электровоза Суслов был переведен на работу машинистом тепловоза а23222 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Применение дисциплинарного взыскания. Дисциплина труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы и система трудового права ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы международного правового регулирования труда и принципы трудового права России ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы международного правового регулирования труда и принципы трудового права России 7 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы права социального обеспечения. Пособие по временной нетрудоспособности ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Понятие и классификация отпусков 1
Введение 1
1. Понятие и классификация отпусков 2
2. Ежегодный отпуск 3
2.1. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 3
2.2. Удлиненный отпуск 6
2.3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 7
2.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы 10
2.3.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем 11
2.4. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков 12
2.5. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 13
2.6. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска 15
2.7. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 16
2.8. Реализация права на отпуск при увольнении работника 18
2.9. Отзыв из отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части 19
3. Отпуск без сохранения заработной платы. Специальные отпуска 20
3.1. Отпуск без сохранения заработной платы 20
3.2. Отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам 20
3.3. Учебные отпуска 21
3.4. Отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком 22
3.5. Отпуск по временной нетрудоспособности 22
Заключение 23
Библиографический список 23
|
Введение
|
Отпуск представляет собой свободное от работы время, предоставляемое работникам для отдыха или других целей, в течение которого за ним сохраняется место работы или должность, а также средний заработок в установленных законом случаях. Вопросы отпусков регулируются главой 19 Трудового Кодекса Российской Федерации. Право граждан на отпуск закреплено в п.5. ст.37 Конституции Российской Федерации, согласно которому каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Актуальность темы заключается в том, что значение отпуска для граждан переоценить сложно, да и в общем курсе трудового права отпуска занимают весомую позицию.
Цель работы – дать понятие, рассмотреть виды отпусков по трудовому законодательству.
Задачи работы заключаются в следующем: дать общее понятие отпускам, детально исследовать трудовые отпуска, изучить порядок специальных отпусков. Литературы, регулирующей отпуска не мало, как не мало и нормативных актов; а вот научных статей, на мой взгляд, недостаточно. Следует обратить внимание так же на то, что вся информация изложенная в работах не систематизирована. Это можно объяснить недавним принятием Трудового кодекса РФ, в соответствие с которым приведены еще не все работы.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, принят Федеральным Законом от 30 декабря 2001.
3. Закон РФ от 31.07.95 № 119-ФЗ Об основах государственной службы Российской Федерации (с изменениями на 7 ноября 2000 года) // Собрание законодательства Российской Федерации № 31, 31.07.95.
4. Закон РФ от 26.06.92 № 3132-1 О статусе судей в Российской Федерации (с изменениями на 20 июня 2000 года).
5. Постановление Правительства РФ от 13.09.94 № 1052 Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций (с изменениями на 19 марта 2001 года) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 21, ст.2397.
6. Постановление Правительства РФ от 06.03.96 №242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями». СЗ РФ. 1996. 12. Ст. 1123).
7. Гусов К. Трудовое право РФ в условиях перехода к рыночной экономики - М.: 1993.
8. Клименко И.В. Время отпусков: порядок предоставления и оплаты. //Экономика и жизнь, 2002, № 8.
9. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Ю.П.Орловского.- М.: 2002.
10. Скрипка В.И. Трудовое право в схемах. М.: 2002.
11. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России, М., Юрист, 2000.
12. Хохрякова О.С. Отпуск по трудовому законодательству. М., 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|