книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ трудового договора Типичные ошибки при составлении трудовых договоров ( Реферат, 19 стр. )
Анализ трудового договора2 ( Реферат, 16 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 785455 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ условий труда в бутике модной одежды и проведение аттестации рабочих мест н574 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Анализ федеральных законов, регулирующих содержание и порядок заключения трудовых договоров ( Курсовая работа, 60 стр. )
Анализ формирования персонала на ликеро - водочном заводе "СПЛВЗ" . ( Дипломная работа, 100 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов клиники ГУ НЦ КЭМ СО РАМН 6744 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Аттестация рабочих мест по условиям труда ( Контрольная работа, 7 стр. )
Аттестация рабочих мест предприятия ( Дипломная работа, 71 стр. )
Баланс рабочего времени исполнителя 6 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Баланс рабочего времени исполнителя 6 2005-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
БЕЗРАБОТИЦА, СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО ( Дипломная работа, 79 стр. )
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива ( Контрольная работа, 4 стр. )
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива. В связи с ( Контрольная работа, 4 стр. )
Бригада монтажников, выполнявшая пусконаладочные работы, в установленный срок сдала их с хорошим качеством ( Контрольная работа, 3 стр. )
Бюджетирование процесса подбора персонала 34224 ( Контрольная работа, 19 стр. )
В каких случаях разрешается допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда? 5777 ( Контрольная работа, 11 стр. )
В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? ( Контрольная работа, 27 стр. )
В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? Каково понятие трудового правоотношения? ( Контрольная работа, 25 стр. )
В результате применения универсального подъемно-транспортного оборудования и мобильной комплексной бригады грузчиков-механизаторов численность работников уменьшилась с 16 до 10 человек, выработка изменилась, соответственно, с 13 до 25 т/чел. в сутки 4 ( Контрольная работа, 10 стр. )
В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники перера ( Контрольная работа, 5 стр. )
В соответствии с "Временными уровнями ослабления интенсивности геомагнитного поля на рабочих местах" (проект) 56644 ( Контрольная работа, 1 стр. )
В таблице имеется информация о нормативной трудоемкости единицы продукции (чел./дней) по 15 цехам. е3533 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Вариант № 26 Тема 27. Коллективные договоры и соглашения ( Контрольная работа, 1 стр. )
Ведение трудовых книжек ( Реферат, 23 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика трудовых споров по законодательству РФ 5

1.1 Понятие трудового спора 5

1.2 Юридические последствия 8

2. Порядок разрешения трудовых споров 11

2.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 11

2.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде 14

Заключение 30

Список использованных источников 32

Приложение 33

Актуальность. Трудовые отношения объективно предполагают сущест-вование конфликта, поскольку в процессе труда соединяются разнородные фак-торы производства, отчужденные друг от друга (наличие отчуждения рабочей силы (труда) от капитала и средств производства), взаимодействуют экономи-чески обособленные субъекты (работники и работодатели).

Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаи-вают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора. Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде.

Причинами конфликтов могут быть и субъективные факторы: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, непра-вильное понимание и толкование закона и т.п.

Такие конфликты, если они не урегулированы путем непосредственных переговоров между работниками и работодателями, считаются трудовыми спо-рами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы отдельного работника, или более общий, затрагивающий интересы всего коллектива работ-ников организации или ее обособленного структурного подразделения.

Классификация споров может быть осуществлена на основании различ-ных критериев, однако основными видами трудовых споров надо признать ин-дивидуальные и коллективные трудовые споры.

Право на индивидуальные

1. Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14.1.2002 №138-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008.

2. Конституция РФ от 12.12.1993. - М.: Юрайт, 1993.

3. Постановление Пленума Верховного Суда "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ" от 17.03.2004 №2

4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008.

5. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.98 № 188-ФЗ

6. Федеральный конституционный закон "О судебной системе Рос-сийской Федерации" от 31.12.96 № 1-ФКЗ

7. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: Юс-тицинформ, 2008.

8. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. - Ростов н/Дону: Феникс, 2009.

9. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006.

10. Глисков А.А. Трудовые споры. Порядок обращения в суд, образцы процессуальных документов. - М.: Международный центр финан-сово-экономического развития, 2007.

11. Данилов Е.П. Трудовые споры. Комментарии. Судебная и адвокат-ская практика. Образцы документов. - М.: КноРус, 2007.

12. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России: Учебное по-собие. - М.: Эксмо, 2007.

13. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. - М.: Академия, 2008.

14. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - М.: Юстицинформ, 2008.

15. Лукаш Ю.А. Трудовые споры и конфликты. - М.: Финпресс, 2008.

16. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. - М.: КноРус, 2007.

17. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2009.

18. Невская М.А., Шалагина М.А. Трудовое право. - М.: Омега-Л, 2008.

19. Никитин А.В. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. - Нижний Новгород: Нижегородский государственный лингвистиче-ский университет им. Н.А. Добролюбова, 2008.

20. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2008.

21. Панина А.Б. Трудовое право. - М.: Форум, Инфра-М, 2008.

22. Пустозерова В.М. Юридический справочник работодателя: Трудо-вые договора; Отпуск; Командировки; Прием и увольнение; Споры; Трудовые книжки; Возмещение ущерба; Охрана труда Изд. 9-е, изм., доп. - М.: Юстицинформ, 2007.

23. Трудовое право / Под редакцией О. В. Смирнова и И. О. Снигире-вой. - М.: Проспект, 2009.

24. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: за-служенный деятель науки Российской Федерации, доктор юридиче-ских наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008.

25. Трудовые споры при увольнении. Судебная практика и образцы до-кументов. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009.

26. Щур-Труханович Л.В. Судебная практика по трудовым спорам. - М.: Финпресс, 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»