Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовое право (решение задач) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Трудовое право (США, Великобритания, Япония) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое право (теоретические вопросы+задачи, тесты) ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Трудовое право (теоретические вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право (тесты, задачи, вопросы) ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Трудовое право 1 теория и 5 задач2 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Трудовое право 2 вариант ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Трудовое право 2009-4 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Трудовое право 29-контрольная. Правовое регулирование оплаты труда в современных условиях ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Трудовое право 330-контрольная ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Трудовое право в условиях рыночной экономики ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Трудовое право вариант № 4-контрольная. Правовое регулирование оплаты труда в современных условиях Понятие оплаты труда, заработной платы ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Трудовое право задачи ВАРИАНТ 4 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Трудовое право как отрасль российского права ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Трудовое право России в настоящее время ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Трудовое право России (задачи) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Трудовое право России ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Трудовое право России (Вариант 2) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовое право РФ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовое право РФ ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Трудовое право, его предмет и методы ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Трудовое право, понятие и источники ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Трудовое право-1 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Трудовое право-2 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Трудовое право. 5 задач+тесты ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 Понятие и классификация трудовых споров 4
1.1Понятие трудовых споров 4
1.2Классификация трудовых споров 5
ГЛАВА 2 Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 7
2.1 Компетенция комиссии по трудовым спорам 7
2.2 Порядок образования комиссии по трудовым спорам 9
2.3 Порядок рассмотрения трудового спора 12
ГЛАВА 3 Споры непосредственно рассматриваемые судом 14
3.1 Споры подведомственные суду 14
3.2 Споры непосредственно подведомственные суду 15
3.3 Особенности рассмотрения споров об увольнении 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
|
|
Введение
|
|
В отличие от основных принципов трудового права, отражающих в кратком виде суть содержания норм трудового законодательства, принципы рассмотрения трудовых споров - это характерные черты конкретного института трудового права, которые характеризуют сам порядок рассмотрения трудовых споров, его организационное построение и действия в нем субъектов процессуальных правоотношений. Таковыми являются: демократизм порядка, т.е. активное участие сторон в разрешении трудового спора; бесплатность доступность и удобство обращения в юрисдикционные органы с трудовым спором; законность, гласность, объективность и полнота исследования доказательств по трудовым спорам; быстрота разрешения трудового спора; обеспечение реального исполнения решения по трудовому спору, восстановление нарушенных прав.
Реальные обстоятельства в сфере трудовых правоотношений обусловили принятия Трудового Кодекса РФ, в котором законодатель попытался урегулировать наиболее важные правовые аспекты, связанные непосредственно с рассмотрением трудовых споров.
Цель данной работы - рассмотреть порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, на основании действующего законодательства. Для достижения цели работы автор ставит следующие задачи: дать понятие и классификацию трудовых споров, рассмотреть компетенцию, порядок образования и рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам, а также проанализировать подведомственность споров, рассматриваемых судом и обратить внимание на особенности рассмотрения споров об увольнении.
|
|
Список литературы
|
|
1. М.Н Микушина Трудовые споры М., 2002 г.
2. Трудовой Кодекс РФ официальный текст. Новосибирск "РИПЭЛ плюс" 2002г..
3. СЗ РФ, 1998, № 51
4. СЗ РФ,1995, № 31
5. Ведомости РФ, 1992, № 30
6. А.М. Куренной комментарий к Трудовому Кодексу М.,МЦФЭР 2002 г.
7. СЗ РФ, 1995, № 47
8. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ./Под ред. Ю.П. Орловского М., 2002
9. Архив суда Кировсого района. Дело №2 - 257/02
10. Конституция Российской Федерации, принята всеобщим голосованием 12 декабря 1993 г.
11. В.А. Мусин Гражданский процесс, учебное пособие, М., 2001г.
12. Архив суда Ленинского района г. Новосибирска/Дело №2 - 1463/02
13. Е.П. Данилов Справочник адвоката М.,. "Право и закон" 2002 г
14. Д.М. Чичота Гражданский Процесс. М., Проспект" 2002 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх