Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды пенсий** ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды принципов трудового права 12 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды трудового договора Соотношение понятий "трудовой договор" и "ученический договор" п856к ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и виды трудового стажа ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в труде. Дисциплинарная ответственность ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности е3ц23211 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду ( Реферат, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряд, поручение, авторское право и т.д.) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и классификация отпусков ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и общая характеристика индивидуального трудового спора. ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и особенности правоотношений в сфере труда 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и порядок заключения коллективного договора ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие 2007-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и роль нормирования труда.-5-8 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 8955 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 40 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудовых споров 5
Глава 2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров 11
2.1. Процедура разрешения коллективного трудового спора 11
2.2. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора 22
Глава 3. Проблемы и перспективы трудового законодательства, регулирующего коллективно - трудовые споры 31
Заключение 40
Список литературы 41
|
Введение
|
Актуальность настоящего курсового исследования. Сложившуюся в конце прошло века обстановку достаточно подробно описывает депутат Государственной Думы РФ Т. Г. Авапиани , принимавший непосредственное участие в организации забастовочного движения шахтеров угольных регионов СССР и возглавлявший в 1989 году забастовочный комитет Кузбасса Жизнь требовала разработки правового регулирования заключения коллективных договоров и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров, законодательного определения места профсоюзов в развивающемся российском обществе и порядок их взаимодействия с другими сторонами социально-трудовых отношений (государством и работодателями) . Отставание законотворчества от современной практики, недостаточная проработка Закона от 23 ноября 1995 г., смежных с ним законодательных актов о профсоюзах, коллективных договорах и соглашениях подтверждается наличием большой судебной практики по уточнению судебными инстанциями порядка применения норм законодательства по разрешению коллективных трудовых споров .
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации признается право на коллективные трудовые споры. Способы их разрешения устанавливаются федеральным законом. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" определяет правовые основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в ходе разрешения коллективного трудового спора.
Комплекс правовых норм, касающихся порядка разрешения коллективных трудовых споров, можно рассматривать как элемент правового обеспечения коллективных переговоров и коллективно - договорного регулирования трудовых отношений. Однако попытки государства ввести в законодательное русло разрешение коллективных трудовых споров и этим снизить рост забастовочного движения в стране пока не дает желаемых результатов.
Цель настоящей работы - исследование особенностей коллективных трудовых споров.
Задачи работы:
- дать определение понятии "коллективные споры";
- исследовать особенности правового регулирования коллективных трудовых споров.
|
Список литературы
|
1. Монахова А.Е. Разрешение трудовых споров. - М.: МР3 Пресс, 2005
2. Авалнанн Т, Г. Правда о шахтерских забастовках 1989 года - Ленинград,1999. -
3. Киселев И. Я., "Сравнительное трудовое право стран развитой рыночной экономики". Учебное пособие. - М. 1995.
4. Куренной А М. "Трудовое право: на пути к рынку". Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. - М, ДЕЛО ЛТД. 1995.
5. Определение СК Верховного Суда РФ от 3 октября 1996 года Бюллетень Верховного Суда РФ. 1997.
6. Сафонов В. А Коллективные трудовые споры: проблемы теории и практики. (Автореферат дне. канд. юр. наук.) М. 2000.
7. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Российская юстиция. 1998. №7.
8. Зеленов М. Ф., Шаблинский И. Г. Понятие коллективного трудового спора н конституционное право на забастовку. Профсоюзное обозрение. Март-апрель 1999.
9. Сафонов В. А Коллективные трудовые споры: проблемы теории и практики. Автореферат диссертации к. ю. н. СПб. 2000.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|