Введение………………………………………………………………………

1. Общая характеристика системы отношений в трудовом праве……….

2. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения………………

3. Особенности трудовых правоотношений, отличающие их от других отношений, возникающих при использовании труда……………………..

Заключение……………………………………………………………………

Список использованных источников и литературы……………………….

Общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права - это урегулирован-ные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения. Все общественные отношения, являющие-ся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме правоотношений данной сферы, т.е. в них уже реализованы нормы трудового законодательства. Видам общественных отношений соответствуют и опреде-ленные виды правоотношений в сфере трудового права: по обеспечению заня-тости и трудоустройству у данного работодателя; трудовые правоотношения работника с работодателем; по организации труда и управлению трудом; по профессиональной подготовке, переподготовке непосредственно у данного ра-ботодателя; социально-партнерские правоотношения; по материальной ответ-ственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; процессуальные и процедурные правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Все виды правоотношений трудового права являются волевыми, т.е. воз-никают по воле субъектов трудового права. Каждое правоотношение складыва-ется из элементов: объекта, субъекта, содержания, основания возникновения и прекращения.

Объектом правоотношений сферы трудового права выступают результа-ты трудовой деятельности, различные социально-экономические блага, удовле-творяющие требованиям работника и работодателя. В охранительных правоот-ношениях - это охрана материального интереса и трудовых прав.

Субъектами правоотношений в сфере труда кроме работников и работо-дателей могут быть различные участники: органы службы занятости в правоот-ношениях по обеспечению занятости; органы государственной власти и органы местного самоуправления как социальные партнеры в социально-партнерских правоотношениях; органы надзора и контроля в правоотношениях по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; юрисдикционные орга-ны в правоотношениях по разрешению трудовых споров.

Любое из правоотношений сферы трудового права предполагает наличие конкретных оснований возникновения и прекращения. Обстоятельства, с кото-рыми законодательство связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений, называются юридическими фактами.

Содержание правоотношений в сфере трудового права включает сово-купность разнообразных прав и обязанностей сторон.

Целью данной курсовой работы является анализ понятия "трудовые пра-воотношения", его содержание, субъектов и особенностей.

Для этого ставятся следующие задачи:

1. Дать общую характеристикау системы отношений в трудовом праве.

2. Проанализировать понятие, содержание и субъекты трудового отно-шения.

3. Выявить особенности трудовых правоотношений, отличающие их от других отношений, возникающих при использовании труда.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной думой 21 декабря 2001г. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. М.: 2007.

2. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения// Го-сударство и право. 2003. № 12. С. 21 - 27.

3. Казанцев В.И. Трудовое право. М.: 2003

4. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: ЗАО Юстицинформ, 2005 г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, М.: Норма, 2006.

6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ананьевой К.Я. М.: Издательство Омега-Л, 2007.

7. Коробченко В.В. Трудовые правоотношения: теоретические пробле-мы и современные научные подходы// Известия высших учебных заведений. Правоведение. 2002. № 1. С. 223 - 229.

8. Королькова Т.А. Как регулируются трудовые правоотношения ра-ботника и работодателя// Бухгалтерский учет. 2006. № 19. С. 49 - 53.

9. Лушников А. М. Курс трудового права. М.: 2003

10. Миронов В.И. Трудовое право России. М.: ООО "Журнал "Управле-ние персоналом", 2005.

11. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

12. Судебная практика применения Трудового Кодекса РФ. М.: 2004

13. Толкунова В.М. Трудовое право России. М.: Проспект, 2003.

14. Трудовое право/ Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигеревой. М.: Проспект, 2007.

Примечаний нет.