книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации 7855565 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации ец3к5242 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Исследование ценностно - мировоззренческой сферы персонала организации к5в ( Курсовая работа, 30 стр. )
Исследование элементов фирменного стиля на примере 456878 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Исследуйте увеличивающуюся взаимозависимость в работе среди всех сотрудников рош55а ( Курсовая работа, 30 стр. )
История возникновения науки "Управление качеством" 75896 ( Контрольная работа, 29 стр. )
История возникновения науки "Управление качеством" н4352в ( Контрольная работа, 29 стр. )
История создания и характеристика ОАО "Аэрофлот" е4545 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Источники набора и их сравнительная характеристика т85ооа ( Курсовая работа, 42 стр. )
Источники получения сведений о деятельности организации к2413411 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Источники получения сведений о деятельности организации е352424 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Источники поступления сырья на ЗАО "Ирмень", основные потребители 65 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Источники поступления сырья на ЗАО "Ирмень", основные потребители 678374 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исходный документ 435224 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Кабельная структура и аппаратно-программная реализация е35353 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Кадровая политика в МУП ЖКУ №2 г548874 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Кадровая политика и стратегия ОАО "Сибгипрошахт" к4224а ( Контрольная работа, 9 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" е6355рвв ( Контрольная работа, 27 стр. )
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Элегант" 35ва ( Контрольная работа, 10 стр. )
Кадровая политика на примере ресторана "Неаполь" 56444 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Кадровая политика на торговом предприятии ООО "Бриз" лд098 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Кадровая работа как часть системы управления персоналом н75ан5 ( Курсовая работа, 39 стр. )
КАДРОВЕДЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" 18к24131 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Кадровое планирование в контексте стратегии управления персоналом организации еу35252 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Кадровые технологии и проблемы их внедрения на предприятии ООО "Ремонтник" 63633 ( Контрольная работа, 1 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПЕРСОНАЛ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 6

1.1. ПОНЯТИЕ ПЕРСОНАЛА 6

1.2. ГОСТЕПРИИМСТВО КАК ВАЖНЕЙШИЙ ЭЛЕМЕНТ КАЧЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ В ГОСТИНИЦЕ 10

1.3. ПОНЯТИЕ КАЧЕСТВА ГОСТИНИЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ЕГО ВЗАИМОСВЯЗЬ С ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА 14

2. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ В ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА 18

2.1. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 18

2.3. ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

Современная индустрия гостеприимства столь же противоречива, что и процессы, протекающие в современном мире.

В современной профессиональной литературе широко применяется термин "индустрия туризма и гостеприимства", и, хотя гостеприимство входит в этот термин как составной элемент, следует отметить, что гостеприимство - это более емкое и общее понятие, так как его задачей является удовлетворение потребностей не только туристов в узком смысле, но и потребителей вообще.

Современное гостиничное предприятие предоставляет потребителям не только услуги проживания и питания, но и широкий спектр услуг транспорта, связи, развлечений, экскурсионное обслуживание, медицинские, спортивные услуги, услуги салонов красоты и пр. Фактически гостиничные предприятия в структуре индустрии туризма и гостеприимства выполняют ключевые функции, так как формируют и предлагают потребителям комплексный гостиничный продукт, в формировании и продвижении которого принимают участие все секторы и элементы индустрии туризма и гостеприимства.

Гостеприимство - это радушие в приеме и угощении посетителей (гостей), безвозмездный прием и угощение странников, или странноприимство. Так образно разъясняет этот термин В.И. Даль в "Толковом словаре живого великорусского языка". Быть гостеприимным - значит уметь предложить теплый прием для посетителей, создать для них спокойную, благоприятную и дружелюбную атмосферу.

Гостеприимство - одно из фундаментальных понятий человеческой цивилизации, в настоящее время под воздействием научно-технического процесса превратилось в мощную индустрию, в которой работают миллионы профессионалов, создавая уют и комфор

, 2002. - 280с.

3. Гуляев В.Г. Туризм: экономика и социальное развитие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 304с.

4. Зайцева Н. А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: учебник для студ. высш. учеб. Заведений. - Москва:"Академия", 2003. - 270с.

5. Кулагина Г.Д., Попелева С.В., Сенин В.С., Статистика Туризма. Учебное пособие - М.: МЭСИ , 2000. - 307с.

6. Культура, отдых и туризм // Россия в цифрах - М.: Гос. ком. стат. РФ - 2003. - С. 129-136

7. Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве: учебное пособие/ А.Д. Чудновский, М.А.Жукова. - Москва, КНОРУС, 2005. - 314с.

8. Менеджмент организации: современные технологии/Под ред. В.А. Кузнецова. - Ростов на Дону: Феникс, 2002.- 250с.

9. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 310с.

10. Попова Р.Ю. Маркетинг, реклама и информация в гостиничном бизнесе. - М., 2003. - 190с.

11. Сенин В. С. Организация международного гостиничного бизнеса/ Рек. Мин.общ. и проф. обр-я РФ в качестве учебника для вузов / Финансы и Статистика. - М., 2001. - 313с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»