книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование теории поведения человека в организации ( Реферат, 16 стр. )
Исследование технологий управления персоналом ООО "Винко" 2007-18 ( Отчет по практике, 18 стр. )
Исследование технологий в области управления персоналом, на основе научного, методического и практического материала, а также анализ практики работы кадровой службы ООО «Старая площадь» ( Дипломная работа, 63 стр. )
Исследование технологий управления персоналом ООО "Винко" ( Отчет по практике, 17 стр. )
Исследование технологий подбора и найма персонала на предприятии ООО "СКО "Центрздравкурорт" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Исследование технологий в области управления персоналом, на основе научного, методического и практического материала, а также анализ практики работы кадровой службы ОАО "Сувар-Казань" ( Дипломная работа, 29 стр. )
Исследование трудового коллектива на примере ОАО "Хабаровский речной торговый Порт" ( Дипломная работа, 36 стр. )
Исследование удовлетворенности трудом персонала на примере ЗАО "Петросталь" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Исследование факторов внешней среды организации ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование формирования профессиональной команды в урологическом отделении МКБ № 11 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Исследование формирования корпоративной культуры в организации ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование характеристик важнейших черт характера и качества современного менеджера-лидера ( Реферат, 21 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ КЦСОН "ЖЕМЧУЖИНА" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Исследование эффективности работы совета директоров на примере групп предприятий «Союзшахтоосушение», осуществляющих строительные работы ( Курсовая работа, 31 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО"ПАПИРРУС" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Исследовании лидерства как фактор улучшения менеджмента ( Курсовая работа, 24 стр. )
Исследовании современных аспектов в мотивации персонала ( Контрольная работа, 24 стр. )
Исследования лидерства методом "управленческой решетки" и "жизненного цикла" ( Реферат, 18 стр. )
Исследования личностных характеристик персонала при организации туроперейтинга на примере туристского предприятия ( Дипломная работа, 123 стр. )
Исследования проблемы применения моральных поощрений на примере ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Исследования проблемы сопротивления персонала нововведениям на примере банка "Русский стандарт" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследования системы управления персоналом строительного предприятия ООО " Стройсервис" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследовать систему и методы управления персоналом на примере школы-интерната № 2 г. Норильска ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследовать социально-психологический климат в организации ( Реферат, 14 стр. )
Исследовать экономическую мотивацию ( Реферат, 21 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Управление персоналом на предприятиях розничной торговли 4

2. Анализ ассортимента торгового предприятия ЗАО «Меркурий» 11

2.1 Характеристика торгового предприятия №307 11

2.2 Особенности ассортиментной политики 14

2.3 Эффективное управление ассортиментом товарной группы как повышения конкурентоспособности 18

Заключение 21

Список литературы 22

Приложение 23

Введение

Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед ра-ботниками кадровых служб предприятий розничной торговли. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления розничной системы. Под персоналом будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов, кото-рыми обладает организация. Это сотрудники организации, партнеры, эксперты, привлекаемые к реализации некоторых проектов, проведения исследований и т.д.

Любое предприятие розничной торговли создается для выполнения каких-либо целей и нуждается в управлении, а от того насколько эффективно им управляют, и зависит достижение поставленных задач. Найти правильные ме-тоды налаживания связей между целями предприятия и людьми, которые их выполняют должен руководитель. На начало 2001 г в России насчитывалось около 1 млн. зарегистрированных предприятий розничной торговли. Т.е. в стране примерно 1 млн. человек руководит розничным бизнесом. Большинство из них не обучалось специально управлению персоналом. Во всем этом и во многом другом присутствует актуальность темы работы и необходимость ис-следования этой проблемы.

Целью данной работы является рассмотрение управления персоналом на предприятиях розничной торговли.

Необходимо решить следующие задачи:

? Дать определение персонала;

? Охарактеризовать принципы построения системы управления персоналом на предприятиях розничной торговли;

? Рассмотреть функции управления персонала на предприятии розничной тор-говли;

? Привести методы управления персоналом.

Список литературы

1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне выс-ших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Эконо-мика, 2002.

2. Болт Г.Дж. Практическое руководство по управлению сбытом. – М.: Наука, 2001.

3. Петропольский Г.А. Организация торговли. - М.: Финансы и статистика, 2003.

4. Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Гардари-ки, 2001.

5. Устинов М.Т. Организация и управление торговлей. - М.: Экономика 2002.

6. Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Дро-фа, 2003.

7. Шапов С.Ю. Товароведение продовольственных товаров. - М: СОФИТ, 2000.

8. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации. - М.: Фи-линъ, 2002.

9. Якубова Э.В. Розничная торговля. Состояние и перспективы. – М.: Гардари-ка, 2004.

10. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2002. № 4. – с. 25 - 40.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»