Дисциплина: Управление персоналом
 |
Кросскультурные особенности управления персоналом ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Культура проведения деловых переговоров в сфере сервиса (туризма) 2010-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Культура проведения деловых переговоров в сфере сервиса (туризма) ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: "Внутрихозяйственный анализ эффективности деятельности управленческого персонала коммерческой организации" на тему: "Анализ содержания бюджета службы управления персоналом" ОАО "СИС - НАТУРАЛЬНЫЕ Р ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: "Управление персоналом" На тему: "Модель системы управления организацией" Анализ используемых трудовых ресурсов ООО "Адидас" и выявление проблем управления персоналом………………………………… ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Лидер, группа и персонал ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Лидерство (на примере ЗАО "Аникс"). ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Лидерство будущего: сочетание эмоционального интеллекта и шести стилей лидерства ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Лидерство в организационном поведении ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Лидерство в управление ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ЛИДЕРСТВО И ВЛАСТЬ ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление 18 с. ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление 2000-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ЛИДЕРСТВО И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Лидерство как управление ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Лидерство как фактор функционирования малых групп ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Лидерство на малом предприятии ООО "ПУЛЬС ИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Лидерство на малом предприятии ООО "ПУЛЬС ИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Лидерство, его стиль и эффективность ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Линейные и кадровые аспекты управления ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Личностный потенциал работника в условиях рынка и его использование в системе управления ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Личность в организации ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Личность и стиль управленческого воздействия руководителя как факторы эффективного управления ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Личность как объект управления ( Реферат, 14 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ 4
ГЛАВА 2. ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИЙ 7
2.1. РЕСУРСЫ 7
2.2. ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 8
2.3. ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА 9
2.4. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 10
2.5. ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА 11
2.6. НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ 11
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПЕРСОНАЛА И РУКОВОДСТВА 17
4.1 МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 17
4.2. ЛИДЕРСТВО 18
4.3 РУКОВОДСТВО 19
ГЛАВА 5. СОЦИОКУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
ПРИЛОЖЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
|
|
Введение
|
|
Переход от командно-административной системы управления к рыночной системе управления - настоящая революция. В современных условиях одним из приоритетных направлений перестройки управления российской экономики, особенно на уровне предприятий, объединений, концернов и других хозяйственных организаций, явилась выработка основных теоретических и методологических позиций по применению менеджмента в нашей практике. Это не механический процесс перенесения опыта промышленных фирм Запада, а творческий поиск новых решений.
В этой связи первостепенная задача менеджмента заключается в создании организационной культуры, творческого инновационного климата, стимулирующих работника на нововведения. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области технологических и организационных перемен.
Важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа: высокопрофессиональных, компетентных в широком круге вопросов, с высоким чувством ответственности за результаты деятельности предприятий.
Цель данной работы: рассмотреть основные принципы формирования организации.
Для успешной работы менеджера ему необходимо знать структуру управления организацией, особенности руководства и лидерства, мотивацию персонала, социокультуру организации. Наша работа, выполненная в практическом ключе, представляет собой исследование вышеуказанных вопросов на примере учебного отдела Челябинского танкового училища.
|
|
Список литературы
|
|
1. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993.
2. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 1996.
3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1982.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1995.
5. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель…М., 1993.
6. Менеджмент организации. Учебное пособие/Под редакцией З. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 1995.
7. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - М., 1994. - №5
8. Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". Москва, 1994.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
10. Цандер Э. "Практика управления". Москва, 1993г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
