книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Регулирование инвестиционной деятельностью с помощью подрядных торгов… 452ф ( Контрольная работа, 21 стр. )
Режим работы оптового торгового предприятия е67552 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Результаты исследования текучести кадров на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО «РЖД» ( Отчет по практике, 39 стр. )
Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в Муниципальном учреждении здравоохранения Городской клинической больнице № 10 ( Отчет по практике, 37 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ НЕФИНАНСОВЫХ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рекомендации и мероприятия по совершенствованию кадрового планирования на ООО "ГОРОД" ( Курсовая работа, 49 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "СМК" ( Дипломная работа, 78 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОЦЕНКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО "ИНВИРТО" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом ЦБ РФ ( Дипломная работа, 80 стр. )
Рекомендации по повышению эффективности контроля с учетом поведенческого фактора ( Реферат, 15 стр. )
Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом ЦБ РФ ( Дипломная работа, 80 стр. )
Рекомендации по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров в ФГУП ПО "СЕВЕР" (глава дипломной работы) ( Контрольная работа, 27 стр. )
Рекомендации по самоменеджменту, мотивы поведения людей, критерии эффективности работы с персоналом ( Контрольная работа, 11 стр. )
Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом салона красоты "Диво" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рекомендации по совершенствованию системы формирования трудовых ресурсов на ООО "Грейнмаркет" ( Курсовая работа, 62 стр. )
Рекомендации по совершенствованию управления персоналом на предприятии ООО "Стройсервис" ( Курсовая работа, 59 стр. )
Рекомендации по совершенствованию кадровой политики городского округа Железнодорожный ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на ООО «РосПайп» ( Курсовая работа, 34 стр. )
Рекомендации по совершенствованию организационной культуры на предприятии ООО "УралСпецКомплект" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда в ОГУП "МЕДТЕХНИКА" 68 ( Дипломная работа, 108 стр. )
Рекомендации по совершенствованию системы профессионального развития персонала на предприятии ОАО "ЮАИЗ" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рекомендации по совершенствованию работы кадровой службы ОАО «КОРМЗ» ( Дипломная работа, 62 стр. )
Рекомендации по совершенствованию системы мотивации ООО «Трактороторг-1» 2010-86 ( Дипломная работа, 86 стр. )
Рекомендации по совершенствованию формата бюджета кадровой службы ОАО "РИО" ( Курсовая работа, 39 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "ВИНКО" ( Дипломная работа, 89 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ "СИСТЕМА". РЕАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 4

2. КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ И ИХ ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 12

2.1 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМ 12

2.2 ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМ 15

3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ЩИТ". ЕЕ ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ 18

3.1 ПОДСИСТЕМА ПРАВОВОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "ЩИТ" 30

3.2 ПОДСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ, МОТИВАЦИЕЙ ПОВЕДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЩИТ" 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

По своему строению вся вселенная состоит из множества систем, каждая из которых содержится в более масштабной системе.

Предприятия, которые предоставляют услуги населению или производят определенные группы продукции, также организовываются по принципу системного подхода к их управлению.

Эффективность деятельности предприятий в значительной степени зависит от исследования создаваемых систем управления, их рационального построения и необходимых при этом инвестиций.

Постоянно усложняющиеся социально - экономические процессы, особенно в условиях рыночной экономики, требуют в целях повышения эффективности деятельности хозяйствующих субъектов новых подходов и методов к созданию систем управления.

Цель данной работы - определение сущности системы управления и ее реального функционирования на производстве.

Задачи работы:

- определение сущности понятия "система";

- осуществление классификации систем и их основных характеристик;

- выявление основных закономерностей действия систем.

Методы исследования:

- анализ литературы;

- синтез полученной информации;

- создание собственных умозаключений и выводов;

- практическое использование теоретических методов к созданию системы управления персоналом на примере предприятия ООО "Щит"

1. Акофф Р. О целеустремленных системах. - М.: Сов. радио, 1974.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2006.

3. Архипова Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР, 2008.

4. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М.: Дело, 2006.

5. Гончаров В.В. В поисках совершенствования управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Сувенир, 2006.

6. Золотогоров В.Г. Инвестиционное проектирование. - Минск: ИП Экоперспектива, 2007.

7. Инвестиционно - финансовый портфель. Портфель делового человека. - М.: СОМИНТЕК, 2006.

8. Липсиц И.В., Косов В.В. Инвестиционный проект. - М.: БЕК, 2006.

9. Мыльник В.В. Инвестиционный менеджмент. - М.: ИНФО, 2005.

10. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. - М.: Академический проект, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»