Введение 3

Глава 1. Анализ теорий мотивации 5

1.1 Роль мотивации и стимулирования 5

1.2 Теории мотивации 8

1.2.1 Теории содержания 8

1.2.2 Теории процесса 12

Глава 2. Мотивация труда как элемент процесса управления

персоналом 16

2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы 16

2.2 Стадии процесса мотивации 19

Глава 3. Научная мотивация труда и её эффективность 23

3.1 Природа заработной платы 23

3.2 Интересы субъектов трудовых отношений. Научная

мотивация 31

Глава 4. Система стимулирования труда на ОАО "УАЗ" и её

совершенствование 43

4.1 Характеристика анализируемого предприятия 43

4.2 Организация и совершенствование стимулирования труда

на предприятии 51

Заключение 64

Литература 66

Приложения 68

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области ме-неджмента является повышение эффективности производства за счет всесто-роннего развития и разумного применения творческих сил человека, повыше-ние уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.

Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определе-ние способов повышения производительности, путей роста творческой инициа-тивы, а также стимулирование и мотивация работников.

1. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М,

2001. - 143 с.

2. Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. - М.: Финансы и ста-тистика, 1999. - 45 с.

3. Бовыкин В. И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. - М.:Экономика, 1997 - 96 с.

4. Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/ОВС/borodkin.htm

5. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 36 с.

6. Герасименко В.В. Ценовая политика фирмы. - М.: Финстатинформ, 2000. - 58 с.

7. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. - М.: СОФИТ, 1998. - 84 с.

8. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной кор-порации. - М.: Дело, 1993. - 56 с.

9. Егоршин А .П .Управление персоналом . - Н.Новгород: НИМБ, 1999. -112с.

10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: "Питер", 2000. - 15 с.

11. Капитонов Э. Социология XX века. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 1996. - 78 с.

Примечаний нет.